中铁二局工会共同约定行动采访记

一凡

中铁二局工会共同约定行动采访记

近一年来，中铁二局工会面对世界金融危机，积极响应中华全国总工会倡导，认真贯彻落实“保民生、保增长、保稳定”方针，率先垂范，积极参与“共同约定行动”，把动员和带领广大职工与企业同舟共济、共克时艰、共谋发展作为工会工作的重要任务，充分发挥工会的主导作用，推动企业努力扩大经营生产规模，增加就业岗位，建立健全职工、农民工就业创业培训机制。工会加大帮扶救助力度，制定各项措施，狠抓落实，主动作为，与行政平等协商、约定，确保职工上岗率达到90％以上，签订《集体合同》、《工资集体协议》，把企业效益与职工收入同步增长写进条款，确保了全员平均收入比去年增长10％。并积极响应全总“千万农民工援助行动”号召，通过卓有成效的工作，使企业根据工程项目用工需求，稳定农民工就业10余万人，取得一举多赢、共建和谐的良好效果。     以人为本，共渡难关     在国际金融海啸袭来之际，中铁二局集团公司各级领导和工会干部以贯彻落实科学发展观为指导，牢固树立“保民生，促发展，强企富工”、切实让“职工群众得实惠”的理念，以解除职工群众的后顾之忧为各级领导和工会干部职责，一切从职工群众的利益出发，坚持“依靠职工发展企业，发展企业为了职工”的方针，及时通过会议、报刊、电视、专栏大力宣传“创建和谐职工、和谐工会、和谐企业”和“维护企业利益，维护职工合法权益”的行动目标，使全心全意为职工群众服务的观念扎根于各级党政和工会干部心中，形成齐抓共促、共同维护职工合法权益的氛围。     2009年初，中铁二局集团公司工会积极响应省总工会、省企业联合会、省企业家协会《同心协力、奋力爬坡、同舟共济、共渡难关“共同约定行动”倡议书》号召，率先签约。在年度职代会上，144名职工代表向全体职工发出了“推进企业发展，当好主人翁”的倡议，号召大家：坚定实施企业发展战略，抵御金融风暴冲击，在市场竞争的惊涛骇浪中，高扬“开路先锋”旗帜，勇于挑起全集团实现跨越式发展的重任；当好“主人翁”，立足本岗，向社会和人民奉献优质工程；勤奋学习，提高素质，钻研技术，革新创造，为促进企业迈上新台阶提供强大动力。代表职工心声的倡议书，让人真切感受到中铁二局人同心协力、过坎爬坡、共渡难关的决心和信心。     危机带来压力，也带来机遇。集团公司积极把握国家应对金融危机、扩大内需、加大基础设施建设投资规模的机遇，高扬生产经营龙头，积极拓展上游产业，扩大中游业务，开拓海外市场，进军新的领域，做大做强经营规模，实现了跨越式发展，总资产达到400亿元，企业年生产能力提升到450亿元以上。为完成艰巨而繁重的施工生产任务，公司不断增加就业岗位，实施“开路先锋之旅”人才战略，通过参加省总组织的招聘会、校园就业洽谈会、自主招收、与劳务公司签订用工协议等多种形式拓宽人才引进渠道，今年共接收大中专毕业生2000余人，根据工程项目用工需求，稳定农民工就业10余万人。     职工素质提高，提升了企业竞争力     中铁二局工会积极发挥“大学校”作用，通过学校专业学习、举办各种职业技能培训班、在职轮训和岗位技术练兵等多种有效形式，对各级领导干部、专业技术人员、各工种职工、农民工进行培训教育，全面提高职工队伍素质，提升企业竞争能力。公司所属各项目部建立职工、农民工夜校320多所，2009年共培训职工、农民工10余万人次。按照全总要求，在四川省总工会统一部署下，狠抓职工、农民工夜校和职业技能教育培训基地建设，比照全总农民工技能培训示范基地模式，以成都铁路工程学校为阵地，制定方案，组织教学力量，建立了以职业技能为主、以培训当地和公司农民工为对象的正规化教育基地。据统计，仅今年前9个月，通过培训，485人获得劳动部门颁发的初级、中级、高级技能证书。同时，公司工会通过实体与网络结合，创新职工书屋，投资3．5万元，在公司工会网站建起了藏书达11．2万册的“电子书屋”；各单位建职工书屋61个，其中示范点24个，职工借阅达1．55万多人次，图书借阅量约为3．1万册。 （曾晓宁）