【白金】要重视培养员工读书的习惯（打造更多书香型班组）

中铝谷文生

要重视培养员工读书的习惯 （打造更多书香型班组）

中国铝业河南分公司运输部  谷文生    
           

    读书是一种习惯，浓厚的读书之风是书香型班组的具体特征。然而，工余时间，是读书看报，还是闲聊吹牛侃大山，抑或是闭目养神打个盹儿？在一些企业班组，读书学习之风似乎已被后者所淹没。

    是什么原因使然，值得我们深思？

    读书无用论还有市场。在社会上，读书无用论已经刮了几年，根据前几年的统计，美国、日本的每年的人均读书量分别是21本和17本，而中国则连5本都不到，虽然这里面有国民文化素质还不高等自身原因，但也与有关部门引导工作不到位、出版界自身局面混乱等因素有莫大关系。而同样在企业，这种思潮也有逐渐蔓延之势。部分员工觉得读不读书，学不学习，对自己的收入、成长没什么影响，混一天少两晌，宝贵的时间就在这混混沌沌之中白白流走。

    激励机制未及时跟进。读书学习需要一种良好的氛围和风气，而这种氛围和风气的形成，则需要企业与时俱进建立健全、及时调整完善有效的激励机制。员工自发自觉地读书学习确实难能可贵，但是就当前和今后一段时间，如果要求每位员工都能这样，恐怕仅靠自觉性很难奏效。一些企业，在激励班组员工读书学习上，由于没有做深入细致的调查，没有了解员工的所思所想，在制定制度时想当然，一味地采取一刀切，从而使制度缺乏可操作性。还有一些制度，不能紧跟时代的步伐和员工的需求进行及时修订和完善。这些，无疑不可避免地使读书学习的效果打折扣。

    硬件设施跟不上。要使员工读书，首先得有书可读；要使员工从读书中受益、提升素质，关键是要让员工有好书、有合适的书读。虽然这几年，各级工会组织建立了不少职工书屋，为员工读书学习创造了一定条件，但是由于受企业效益、领导重视程度等因素的影响，覆盖面还是比较小。另外，即便是职工书屋建立起来，由于配备的书籍不符合员工的实际需求，再加上受经费的限制，不能及时更新和补充书籍，也会减弱员工读书学习的积极性和兴趣，更不利于培养员工的读书学习习惯。

    其实，造成员工没有养成读书学习习惯的原因很复杂，以上只是部分原因。但是，笔者认为，企业的重视和引导，才是培养员工读书学习习惯的关键，也是打造更多书香型班组的前提。

    首先，要营造浓厚的读书氛围。要形成全员参与的读书习惯，打造更多书香型班组，企业领导和有关部门要把平日的引导功夫做足，不能光凭开展一些读书日等突击活动。各级领导包括班长要带头读书，倡导终身学习的理念，通过倡议“为应对挑战而读书，为加快发展而读书，为提升境界而读书，为创新实践而读书，为实现双赢而读书，为倡导新风而读书”，以自己的示范模范作用带动周围的同时和工友，培养长期读书的良好习惯，多读书，读好书，通过阅读增长见识，丰富员工的精神文化生活，打造更多书香型企业、车间、班组。

    其次，要让员通过读书感受进步。这就要求企业要通过调查研究，制定切实可行有效地激励机制，激励和约束员工去读书、去学习，让每位员工体会到通过读书带来的点滴进步，感受到读书也能得实惠。创新和完善员工上升的机制，拓展员工上升的空间和通道，让员工读书有目标，使员工通过读书感觉有盼头，有希望，为打造更多书香型班组提供制度保证。

    第三，要为员工读书提供必要条件。企业要加大投入，不拘一格扩大职工书屋的覆盖面，可以在车间班组开辟小型阅览室，为班组或岗位配备书柜，方便员工借阅；要结合生产需要与员工的实际需求和兴趣购买书籍，丰富书籍的种类，为丰富和提升员工的精神文化生活，培养员工的读书学习习惯，打造更多书香型班组提供必要条件。

中铝谷文生

敬请各位老师斧正！

马兵

打造书香型班组和员工   

中铝谷文生

引用第2楼马兵于2010-01-20 19:49发表的  :
打造书香型班组和员工   

谢谢马老师关注，多多指正！

wxpzp

要重视培养员工读书的习惯
支持！！   

rlcxiaoming

祝贺！

中铝谷文生

引用第5楼rlcxiaoming于2010-01-22 17:33发表的  :
祝贺！

谢谢肖老师！

木呆瓜

祝贺见报！       

邢承木

祝贺上稿

爱湾

祝贺谷老师