半年党群工作亮点纷呈 年度目标思路清晰再发力

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———中铁二十局三公司上半年党建工作侧记

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9月3日，笔者从中铁二十局三公司上半年经济活动分析会上得知，今年上半年，该公司党委“两学一做”学习教育深入人心，群团各项工作作用凸显，有力地推动了生产经营为中心的各项工作的顺利开展。下半年党群工作思路清晰，目标明确，信心倍增，任重道远。

上半年，党群工作稳步推进，组织建设焕发活力。公司党委按照党建工作“四同步”的要求，健全了所属各单位党组织，选配了7名项目党组织书记，与6名党组织书记后备人选签订了帮带协议书，组织23人次参加了集团公司党委组干培训班。

党建重点工作亮点纷呈。一是“两学一做”学习教育深入推进。公司党委成立了“两学一做”学习领导小组、协调小组和督导组。制定印发了学习教育实施方案，为全体党员配发了专用笔记本及书籍，开展了抄党章党规、党员亮身份活动，为公司500余名党员制作了“党员身份提示牌”。公司领导班子成员参加所在支部的组织生活，与普通党员一起学习研讨、接受教育，推进了学习教育扎实有效开展。机关党委专门设置了党员活动室，购置了学习书籍等配套设施，严格学习制度，定期公示。“七一”前夕，公司党委组织了党建知识竞赛暨“七一”表彰大会。公司接受了集团公司督导，公司督导组对6个项目基层党组织进行了学习教育督导。在集团公司“两学一做”活动《简报》、报纸、网站发表动态消息图片12篇，各基层党组织在“两学一做”学习教育中也开展了“党员公开承诺”、“学习教育心得体会”等活动。二是“两个责任”落实紧抓不放。公司党委紧紧抓住落实党风廉政建设主体责任不放松，进一步修订完善了党委会、党委办公会、总经理办公会和“三重一大”等议事规则，使落实“两个责任”的决策体系进一步规范。公司党委加强了对“三项招标”的监督把关，将监督责任机制进一步深入到各个环节。三是“家文化”建设深入人心。对成都地铁5#线、石黔、黔江南互通、引黄济临和康乐水厂等新上项目进行了策划和指导，全面规范了企业视觉识别系统。公司“家文化”核心理念深入人心，通过督促工资发放、带薪休假和“五险一金”交纳等举措，使职工进一步增强了企业“家”的认同感、价值感和依存感。“七一”期间，公司党委划拨党费12000元，为困难党员送去组织关怀和温暖。

群团工作紧跟主旋律效果明显。工会、共青团组织根据自身特点，开展了劳动竞赛和青年突击队活动，为生产经营中心工作加油鼓劲。股份公司党委齐晓飞书记亲临成都地铁5#线给予劳动竞赛动员大会暨青年突击队授旗仪式，集团公司团委在引黄济临项目以个人名义命名水利青年突击队。

下半年，公司党群工作任务繁重，任重道远。公司党委要求基层党组织在抓好党群工作自身建设的同时，围绕生产经营目标，充分发挥各级党组织、广大共产党员的战斗堡垒和先锋模范作用，发挥群团组织的积极性、创造性和主观能动性，凝心聚力、全力以赴，确保年度各项目标的顺利实际。主要抓好以下方面的工作：

一是持续开展“两学一做”学习教育。“两学一做”学习教育是今年全党的一项重大政治任务，公司各级党组织要按照集团公司党委和公司党委部署，按照实施方案及推进计划，继续抓好“规定动作”落实，突出“自选动作”特色，领导带头引领，发挥好“关键少数”的作用，把“两学一做”的学习教育效果融入到生产经营之中，用完成年度生产经营目标作为检验“两学一做”学习教育的成效。

二是扎实有序做好换届选举工作。根据股份公司党委、集团公司党委有关今年进行换届选举的部署，公司党委换届选举将在9月中旬完成。基层各党支部换届选举已于8月份完成。目前，公司各级党组织正以高度的政治责任感、紧迫感和使命感，紧紧围绕公司党委换届选举工作部署，紧锣密鼓、紧张有序、严肃认真地推进相关工作，确保公司党代表会的胜利召开和换届选举工作的圆满完成。

三是下大力气抓好宣传报道。宣传报道外树形象、内鼓士气，是展示企业形象、弘扬企业精神的窗口。下半年的通讯报道重点是抓好“四个突出”即突出典型经验、突出专业化方向、突出分量、突出质量。要求各级党组织书记要亲自上手、带头写稿，做好报道员的传、帮、带，多向大报、台、网投稿，攻大报、上好稿,确保年度宣传指标任务的完成。

四是围绕生产经营开展主题教育。今年是公司“创效履责建设年”，各级党群组织要紧紧围绕生产经营中心，不断掀起劳动竞赛活动的大干高潮，要有“天下武功，唯快不破”的狠劲、冲劲，精心组织，科学施工，确保安全，狠抓进度，强化质量，控制成本，提高效益。

五是深入落实“两个责任”。落实“两个责任”永远在路上。“两个责任”的落实是各级党组织抓好党风廉政建设的落脚点，是各级领导班子的主体责任。项目党组织书记作为落实党风廉政建设“两个责任”的第一责任人，要与班子成员、物资设备、财务、计划和技术部门负责人以及劳务分包队伍、物资设备供应商定期约谈、诫勉谈话，要有记录、可追溯、形成长效机制，牢固树立领导干部和重要岗位管理人员的红线意识、底线意识。

六是深入推进“家文化”建设。认真实施“铸魂”、“育人”、“塑形”三项工程，培养员工对企业的感恩之心，升华职工对企业“家”的概念。各级领导干部要对职工充满温情和人文关怀，解决职工关切、关注的工资按时发放、“五险一金”上缴、带薪休假等焦点、难点和热点问题，深入员工之中，倾听员工呼声，及时化解矛盾，知冷知热，关心关爱，让员工切实感受到“家”的温暖。

[table=100%,#ffffff]　　七是围绕中心开展群团工作。群团工作要根据自身特点，紧密围绕生产经营中心，积极的、创造性的开展好劳动竞赛、夏“送清凉”、冬“送温暖”“金秋助学”和青年突击队、青年技术比武、青年职业技能竞赛等活动，让群团工作为助推企业生产经营及各项工作的健康做出积极的贡献。

 来源：人民铁道网

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