因素不可控，当然不可罚

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因素不可控，当然不可罚
公司接送员工的车辆发生故障，从而导致员工上班迟到，这是员工自身不可控制的因素，责任不在员工身上，当然不应该受到单位的处罚。
首先，这种原因不是员工自身造成的，如果是员工自身没有及时乘车，造成上班迟到，就应该受到处罚；其次，对于遭遇到极端天气这样的原因国家也有统一规定，学校可以停课，工厂可以放假，而因为下大雨，导致通勤车发生故障，就根本不是员工自身的责任，为什么可以对员工进行处罚呢？三是这种原因是不可控制的，员工也不会预料到通勤车会发生故障，难以作出预案安排，也就谈不上有什么责任了。
当然，对于员工来说，保证准点上班，遵守劳动纪律，也是自身的责任。在发生通勤车故障后，作为工人来说，应该及时向单位或者部门领导进行情况汇报，反映真实情况，使单位能够及时知晓，作出预案安排。如果领导要求准点及时上班，自己就应该选择其它办法，如打车拼车拦车等方式，以尽可能的迟到对工作造成的影响，这也是一个企业员工应该的责任和义务。而对于企业来说，应该加强对通勤车车辆的检查、维护、保养，确保状态良好，避免半路抛锚类似的情况再度发生。一旦发生员工迟到现象，应该是以教育为主，让工人提高思想认识，增强工作责任心，不管发生什么意外，都应该将工作放在前面，保证自己准点到岗。
曹建明  江苏常州戚机厂报  

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连利英

对于员工来说，保证准点上班，遵守劳动纪律，也是自身的责任。

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