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【正方】惩罚后进不如奖励先进

发表于 2016-9-8 10:39:50 | 查看全部 |阅读模式

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公司通勤车故障,对迟到员工集体罚款,这样做法欠妥。通勤车既然是公司安排的,那么员工上车便可以视为是已上班,这期间如出现纰漏,员工只是有处置不当的过失,大的过失还是要公司来承担,通勤车是怎么维护的,运营时候怎能出现如此大的过障,令全体员工陷入困境?。
当然,要肯定那少数几名拦车或打出租车赶往公司的员工,临危不乱,进退有度;而剩余的员工,等车修好后,延误一个小时才到达公司。这样的员工,虽无大错,却惜其不会变通,过于中庸,面对突发情况,手足无措,以至于延误了工作。当然,迟到的员工当中,也不排除消极等待,缺失责任心的人。迟到的员工,理应受罚,但却不应该一罚了事。
明智的领导人,应该赏罚分明,既然有几名员工做的好,那就奖励这几名员工,适度地给予一定的车费补偿,根据其表现出来的优秀潜质,提拔到相应的领导岗位,发挥其最大的能动作用。这样,肯定优秀员工的同时,无形中就鞭策了那些不努力的员工,达到了教育目的。当然,如有事实证明确有消极待工的员工,明明能及时赶往公司,却未能按时到达,罚款小惩大戒,员工也是能理解的。
万弟娟 地址:黑龙江省桦南县曙光小学 邮编:154451

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发表于 2016-9-9 08:52:48 | 查看全部
欢迎参加本期观点擂台!
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发表于 2016-9-12 21:20:47 | 查看全部
学习万老师正方观点,问好辛苦老师
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发表于 2016-9-17 00:14:24 | 查看全部
学习了,支持老师。

现在才知道原来不支持处罚才是正方。
只是真没有看到话题究竟放在哪里哟。

  
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发表于 2016-9-17 16:02:19 | 查看全部
再来学习、支持正方观点
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发表于 2016-9-22 22:18:31 | 查看全部
欢迎大家赏析!
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发表于 2016-9-23 17:09:12 | 查看全部

回 5楼(为生歌唱) 的帖子

感谢新宇老师再次给力支持,老师辛苦了   
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