北宿矿党委抓实党建促发展

笑看今朝

  
北宿矿党委按照“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的思路，以落实党建工作责任制为主线，紧紧围绕改革、发展和稳定大局，加强党支部建设，形成党建工作与矿井转型发展的良性互动。

该矿党委不断健全党建运行机制，根据矿井发展实际，通过党委会、党政联席会，专题研究党建工作的思路、目标和方法，讨论部署党组织建设、党员发展、组织生活等工作开展，对党委工作进行定位把关，修订党委工作运行机制汇编，完善《党委会议事规则》、《党政联席会议制度》、《基层党政领导议事规则》等，对党组织参与重大决策的内容、方法途径予以明确，保证党建工作的正常运行。推行《党群工作精细管理综合评价一本通》工作方式，坚持基层党支部每季一汇报、半年一检查、年终全面考核制度；落实《政工部门与基层单位联系包挂制度》，政工部门按照党委工作要点，加强对基层党支部工作指导、督导，实现党委工作与其他各项工作的同部署、同检查、同考核。

该矿党委创新党建活动载体，开展党建“联促联评”（“党建联促”是指党群部门走进党支部促工作提升，党支部融进工作现场促实践创新，党员贴近职工群众促任务完成；“党建联评”是指党委领导评党群部门，党群部门评党支部、党支部互评，党支部评党员）和“四型三满意”党支部创建活动，通过组织党委委员下基层调研、月季度工作写实考核、党群工作精细化管理“一本通”考核等措施，将党建与基层安全生产、创新创效紧密结合，促进党组织作用发挥。推行3325党建模式，适应矿井改革发展需要，对党支部进行优化整合；推行以“‘三选、三育、三管’为机制，落实‘五项’职责，打造‘五好’党支部书记”为主要内容的“3325党支部书记队伍建设模式”，给基层党支部书记“指方向”、“定调子”、“明职责”；坚持每季度组织基层党支部书记进行公开述职，开展党支部一带一活动，组织督导基层专题组织生活会和基层安全专题民主生活会，有效提升基层党支部的工作水平。充分发挥党员先锋模范作用。围绕重点工作，以创建“安全生产模范队、对外开发先锋队、减亏增盈攻坚队”为载体，组织地面单位党员干部“常态化”开展义务劳动，带头参加并组织党员干部开展矸石山防尘治理、清捞排水沟、社区卫生清洁、分拣废旧物资、蓝天工程生产车间卫生清洁等义务劳动，树立了党员干部良好形象。（高雷）