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近日，一则“女子工作中晕倒后离世，抢救超48小时不算工伤”的消息，引发了社会公众的广泛关注。到底有哪些情况可以被认定为工伤？工伤保险制度关于“48小时”的规定，是否存在不足？记者就此采访了中国人民大学教授黎建飞。
“工伤的根本特点在于‘三工’：工作时间、工作地点、因工作原因。其中，伤害是不是工作原因造成的，是关键。”黎建飞认为，“伤害来源于工作，这是工伤保险的本质特征。传统的工伤，主要是指工作设备、工作环境造成的伤害。自身疾病发作或死亡，在很多国家，甚至一些发达国家，是不被认定为工伤的。我国对于工伤的认定范围已经比较宽泛、很具有人文关怀精神了。对于自身疾病，《工伤保险条例》规定，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，这是对传统工伤界限的突破。”
黎建飞解释道，“48小时”的规定，针对的是因自身疾病的情形，而非工作直接造成的。倘若工作中，被机器砸伤或者发生地震、事故而受伤害，即使超过48小时离世，也算工伤，都得赔偿。例如，油田发生火灾，人员受伤，过了8年死亡，也要认定为工伤。“如果某人的死亡与工作没有直接的因果关系，是其自身的基础性疾病引发的，就不会被认定为工伤。”黎建飞说，之前规定的是24小时，有人质疑，后来改为48小时，又有人质疑为什么49小时不算，“这些质疑没有太多意义，只是立法者的选择问题。法律始终是要有界限的。”
因工作受伤，过多久都得赔偿
来源： 中工网——《黑龙江工人报》 |
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发表于 2016-9-17 08:12:06
发表于 2016-9-17 13:30:07
