【正方】 罚款过度，苛政猛于虎也！

景建英

正方

     迟到1小时，罚款100元。他们上1个小时班，能挣100块吗？像这样过度的罚款，再增加几项？置职工于水深火热之中，严重的入不敷出，谈何对企业的忠诚和热爱？消极情绪激长，只会在企业内部形成一股暗流，一股影响企业发展的负能量。
     迟到是该罚款，类似于坐班车迟到的事件，也得罚款，不然对于那些克服各种困难因素，按时到岗的人员，显得规章制度面前，不是人人平等。可是罚款的力度和方式、方法，是不是可以另作调整？比如，既然集体迟到1小时，那么下班的时候就集体加一个小时的班，这样把耽误的工作也补回来了，也不至于弄得人心惶惶。
     罚款只是一种手段，并不是最终目的。企业的发展离不开天时、地利、人和，这三大要素。管理者必须善于灵活处理人际关系才能使企业具有强大的凝聚力和向心力，关键时候，职工也可以为了企业的大局发展，做出自己可以接受范围内的让步，和企业共进退。这是靠金钱罚款所换不来的财富。

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