山能肥矿集团“求职超市”助转岗员工择业

魏明东

力争实现富余人员“转岗不下岗、转业不失业”，为员工再就业广觅渠道
山能肥矿集团“求职超市”助转岗员工择业
●徐宁 郑欣 梁惠

       为帮助分流员工顺利实现再就业，推动企业改革重组工作顺利进行，山东能源肥矿集团联合泰安市人社局、肥城市政府于9月9日举办员工安置招聘会，为广大员工转岗就业提供支持。
      早晨还不到8点，白庄矿康乐园集团员工安置招聘会现场，工作人员已到位，帮助招聘单位布置展台、提供服务。不一会儿，应聘者陆陆续续到了招聘会现场。“来来来，这里有招聘简章和岗位资料，看有没有适合自己的。觉得合适的请在这边先填写登记表。”在招聘现场，工作人员热情地与到来的应聘人员打招呼。
     冯超和顾敏是一对“80后”夫妻，他们在现场转了一圈后，觉得淄博博汇集团不错。该单位已和肥矿集团有过多次合作，住宿及配套设施齐全，还有上下班的班车，工作之余回家很便利；同时对年轻人来说还有一定的晋升空间，这是吸引冯超夫妇的最主要因素。在这个展台有一个比较特殊的人，他是白庄矿劳务输出员工张照祥，已经在博汇集团工作了9个月，这次在自己家门口举办招聘会，特地过来帮帮忙搭把手。有了张照祥这个“活招牌”，博汇集团这次的招聘非常给力，现场仅报名的夫妇就有3对。
     上午9点半，招聘会开始后不久，就有200多名员工陆续前来咨询用工单位信息、投递简历。据了解，这次招聘会邀请了来自肥城、泰安、济南、潍坊、淄博、烟台、济宁以及北京、天津、浙江等地共计52家招工企业参加，提供的就业岗位超过8000个。
       肥矿集团“双创”中心副主任吴明慧介绍说：“今天来的员工比我们想象的要多，会前人力资源部门给提供的名单大约是400人，今天来看大大地超出了。我们主要就是为员工提供服务，特别是为分流的员工找工作提供一个好的平台。”
     前来寻找新岗位的分流员工对招聘会很满意，笔者现场随机采访几名员工。“我刚才看到1家企业招聘简章上写的待遇比较优厚。”“我希望能兼顾家庭，晚上能看到孩子，白天还能工作，我找到了1家公司，觉得挺满意的。”“看了10家了，光宣传单就一大摞，我对家政比较感兴趣，想咨询一下看看，我觉得举办招聘会挺有意义挺好，根据矿区当前形势，转岗自主创业，在家门口就可以选择自己合适的企业，给矿上减轻了负担，个人也有一个新的发展，我觉得非常好。”“我的想法是尽快到公司去了解一下，能尽快工作。”
     各用工单位招聘负责人也表达了对员工安置招聘会的看法。“我们招聘的员工面很广，主要是营业员，也有财务总监，还有企划人员。”“我们浙江的企业对人才的需求比较大，所以我们今天特地赶过来，目前咨询的人比较多，有意向的我们都会留下应聘简历。”“这边领导比较关心员工的发展，组织得非常好，我们招聘效果还不错，才半个小时，登记签约的就有10多个人了。”
      在招聘会现场，虽然人数众多，但秩序井然。前来招聘的单位既有省内外的知名大型企业，也有肥城市的龙头企业，岗位涵盖了管理、生产、销售、服务等方方面面，都经过了肥矿集团相关部门的精心挑选，充分考虑到了矿区不同年龄、性别、岗位员工的再就业需求。为了防止人员拥堵，工作人员特意让参加招聘会的员工分两批次进场，每场大约90分钟。 肥矿集团经营部部长佟玉忠介绍说：“组织此次矿区员工招聘活动，是加快推进员工安置实施方案的落实，促进矿区富余人员分流安置的重要环节，体现了集团对员工的关怀。对大家不是一推了之，而是为大家积极寻求转岗就业机会，为大家牵好线、搭好桥。”
      9月9日上午，来自肥城矿区各单位的1000余人参加了招聘会。当场报名填写就业信息登记表的共计692人次，上万份招聘简章被一抢而空。据了解，除了举办专场招聘会外，肥矿集团正积极开展“双创”系列工作，利用“互联网+”精准帮扶分流员工走出去，通过“一揽子”综合举措，力争实现富余人员“转岗不下岗、转业不失业”。

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