返回列表 发布新帖
查看: 310|回复: 0

做实绩效考核新体系

发表于 2016-9-19 11:25:01 | 查看全部 |阅读模式

马上注册!

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?注册

×
湖北日报讯 孝感市地税局按照“方法科学合理、内容具体使用、结果充分运用”的原则,积极探索个人绩效指标编制考评问题,做细做实绩效管理工作,取得了显著成效。
  目前,该局通过研究讨论出个人绩效指标初稿,通过反复讨论、确保各单位对指标无异议的情况下,将对指标编制进入录入软件阶段。今年年终将依据绩效得分评优评先,力求公平、公正、公开,杜绝“人情分”,确保指标考评“有执行”。此外,在指标进入实施应用阶段之后,该局相关科室继续跟踪问效整改,进行后续管理工作,改变过去考评工作中只注重问题发现、忽略问题整改的现象。对应用过程中发现的问题及时召开整改培训会,统一整改,真正达到绩效指标考评奖勤罚懒,确保指标管理“有成效”,最终实现推动工作更登上新台阶的目的。(杨晓协 张爽)
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

关注公众号
QQ会员群

Copyright © 2021-2025 中企互动平台 版权所有 All Rights Reserved.

相关侵权、举报、投诉及建议等,请发 E-mail:bztdxxl@vip.sina.com

Powered by Discuz! X3.5|京ICP备10020731号-1|京公网安备 11010102001080号

关灯 在本版发帖
扫一扫添加管理员微信
返回顶部
快速回复 返回顶部 返回列表