974期投稿：兴隆庄矿安监处淘汰机制激活力

cw101

        元月27日下午，兴隆庄矿安监处下早班的4名安监员一起走进处长张传武的办公室，向处长反映，他们对处里要求的学习和考试感觉压力实在太大，能否给予一段适应时间。

        原来，这4名安监员连同其他13名安监员是今年元月1日被新招聘到安监处的。来到之后他们感受到与原单位全然不同的氛围。每天要提前半小时到班上，接受班组长带领的业务知识学习，而且必须记好学习笔记，因为学习笔记要进行评选。2009年就有12名安监员因为笔记记得好而得到钢笔奖励。半小时学习之后，接着是处值班人员提问时间。一安监员向处长诉说道，就在26日，值班员提问我“风机及其开关附近10米范围内风流中的瓦斯浓度达到多少时不能送电”的问题，守着大家伙回答不上来我感觉挺没面子，毕竟我们来安监处的时间不长，还没有适应这种学习氛围。

        针对4名安监员反映的问题，张传武招呼17名安监员召开了一次恳谈会，他告诉大家，他非常理解大家的暂时不适应，但处里的规定不能更改，适应不了，后果就是被淘汰。不过，只要认真投入到处里安排的学习中，加上业余自我学习，就没有适应不了的。做安监员确实不易，因为要想做一名称职的安监员，在现场发挥出应有的作用，所掌握的安全知识就必须比职工多，而学习是唯一的途径，学习才能做到“心如明镜”，才能对安全隐患一眼辨识、对问题“透心亮”。处里除了每日安排班前班后会学习，安监员要过每日一题、一问关，还要过每季一考关，对每次考试前三名每人奖励200元，后三名则要罚款300元，如果连续三个季度考试都是后三名，而且连续两个月被区队评为最差安监员，那么不客气，自动淘汰，离开安监员岗位重新上岗。当然，处里会想方设法促进安监员成长，除以上办法之外，凡报名参加技能鉴定考试的安监员，每人给予50分加分，每鉴定成功提升一个档次，都给予200元奖励，该处2009年先后有1名技师、19名高级工和33名中级工得到了奖励。

        1月24日，该处在2009年安监工作总结表彰会上，对评选出的5名业务知识学习标兵、18名先进安监员和1个学习型班组披红戴花，进行了隆重表彰。（崔伟 常庆来）

cw101

王老师简直是快枪手，向您学习，谢谢加亮！

haole123

伟哥~中间段有点太长了~该稍微分开一段吧~看起来太累哈~小建议     

木呆瓜

  

cw101

引用第2楼haole123于2010-01-27 21:29发表的  :
伟哥~中间段有点太长了~该稍微分开一段吧~看起来太累哈~小建议     

接受建议，进行修改。

笑看今朝

来的太晚了，向伟哥学习！