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“时间象海绵里的水，只要你愿意挤总能挤出来去读书；反之，一个自身不愿意读书的人你给他再多时间也是成不了器的！所以说，解决工学矛盾的良方并不是单纯找时间的问题，其根本在于是否自觉、自愿！”元月26日下午，当笔者带着“工学矛盾”如何解决的问题向中煤大屯公司龙东矿掘进四队支部书记黄涛摊开时候，黄书记回答的一席话铿锵有力、掷地有声。
我们一般人解决这一办法的误区往往是在找时间上动脑筋，而恰恰忽略了效果才是最重要的问题！
顺着刚才的话题我接着问，职工怎样才能自觉自愿读书呢？
黄书记面部严肃的表情缓和了许多，他说：“这正是我们矿今年刚提出的‘向知识性、技能型、创新型’转型的核心问题，简单的说就是重视、重奖、重用读书成才者，与其效益、职务直接挂钩，让职工意识到读书学习在今天就像逆水行舟的道理，不进则退！不读书学习就要落伍，就没有发展、没有出路，就会逐渐被社会淘汰！”
“当然了，我们要极力创造条件让大家读书学习。”
大班班长孙敦军插言道，然后他给我推开了点名室的门接着说：“你看，怎么样？”
我顺着它的手势看到了前面一部崭新的投影仪及其与之配套的笔记本电脑。好家伙，这么快就买来安装好了！我颇感意外地说。因为前两天刚听说过此事，没想到这么快。
“那是，矿上把大方向定下来了，办事效率就是快，直接给我们班装上了，这回，我们集体学习就更方便了！”职工李新洲乐呵呵地说。看到我进来，好几位职工都在热情地向我介绍着这新鲜家伙形象、生动的好处，无不洋溢着自豪的神情！
“来来来，周记者，看看矿工会新给配的书。”孙敦军边说边把我拉到了班组后边的“读书角”。
果然，书柜里新添了很多书。该矿把去年4月23日定为自己的“第一届读书活动日”之后，就为各个班组配了书籍。我就这配书的话题问孙敦军这回进的书于以前的有差别嘛？
“对，大不一样。你看，这次‘菜单’是根据职工调查问卷和职工自报书目进的；还有一处不一样的，就是专业技术书进的多了，大家的心思都往提高技能上钻了。”
呦，你们的思想转变这么快？我心怀疑虑地问。
“那是，关系到切身利益，谁不快？能不快吗？你看我们班的张有志，自学山东科技大学本科的毕业证拿到手之后就被聘为主管技术员不说，还刚被评为大屯公司‘杰出青年岗位能手’……”
想不到读书学习、岗位成才之风气对班组员工的影响如此之深！如此之大！身在职工中间很明显地感觉到这种不学习就落伍的危机感！
看来，在自觉读书学习的氛围下，时间的问题是无需多虑的！剩下的问题就是向自觉读书转型！ |
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发表于 2010-1-27 18:14:01
发表于 2010-1-27 23:34:02
