职工教育、安全培训考核表

风声

职工教育、安全培训考核表

单 位

条款

考核内容

评分办法及提供材料
标准分
自查分
考核分






生

产

单

位
一
领导重视
1、学习传达职工教育、安全培训文件2分，
2、《党支部工作记录簿》有学习记录
3分。
3、每季研究教培工作，有记录。少一次扣5分。
4、按要求上报年度、季度职工培训需求计划4分。
5、上报月度技术大练兵计划6分。
20


二
基础工作
1、职工详细自然情况花名册5分
2、管理人员培训情况花名册2分
3、各工种岗位人员培训花名册5分
4、各工种岗位培训证件复印件5分
5、年度培训统计表5分
6、技术大练兵基础资料装订成册
5分
7、台帐建立齐全8分。
35


三
管理分工
1、明确职工教育第一责任人2分
2、上报三违人员培训兼职经办人1分，履行职责3分。
3、上报日常培训工作兼职经办人1分，履行职责3分。
10


四
三违培训
1、“三违’培训材料规范5分
2、三违人员考勤表、工资账复印件
及时上报、齐全3分
3、集团公司检查不扣分10分
15


五
岗位培训
1、完成复训指标10分，不复训有说明，理由充分8分。
2、完成培训指标10分，不培训有说明，理由充分8分。
20





小         计
100






党

群
   
工

作

部
一
领导重视
1、季度例会记录，一年四次，4分。
2、年度职教、安培工作意见6分
10


二
基础工作
1、职工详细自然情况花名册5分
2、安全管理人员培训情况花名册
5分
3、各工种岗位人员培训花名册5分
4、工种岗位培训证书原件归档5分
5、季度培训计划5分.
6、年度培训统计表5分。
30


三
岗位培训
1、完成复训指标，5分。
2、完成培训指标，5分。
3、大、中专毕业生岗前培训材料
5分。
15


四
三违培训
1、培训材料规范，检查不扣分。5分
2、工会对三违人员季度公示5分
3、三违人员处罚统计表5分
15


五
其他培训
1、科区长培训材料5分
2、党员培训材料5分
3、入党积极分子培训材料5分
4、学历教育培训材料5分
5、等级工培训材料5分
6、其他业务培训材料5分
30





小         计
100


经
营
部
一
基层资料
1、全处职工基本自然情况电子表格
2、全处生产工人岗位配置电子表格
3、及时反馈职工变得信息
20
20
10


二
等级工管理
1、等级工鉴定相关工作
2、制订等级工需求计划
20
10


三
技术大练兵
1、做好技术大练兵考核工作
2、做好技术大练兵奖励兑现工作
10
10





小         计
100




财
务
部
一

1、按规定提取职工教育经费
10


二

1、报销培训费用报销经党群部审核、
统计
2、党群部审核后的单据经领导签字
20

30


三

专款专用，账目清楚。
15


四

半年提供一次教育经费收支明细表
25





小         计
100





安
全
监
察
部
一
技术大练兵
1、收集、编写、更新安全教材、题库
2、向工程部提供月、季、年大练兵活动计划内容
3、负责监考、阅卷
20
20

10


二
“三违”培训
1、及时下达“三违”学习通知书、处罚通知
2、及时派出安全兼职教师上课
3、提供安全试卷、参加监考、完成阅卷和统计工作
4、提供季度“三违”人员公示材料
10

10
20

10





小         计
100


工
程
技
术
部
一
技术大练兵
1、收集、编写、更新安全教材、题库
2、下达月、季、年大练兵活动计划
3、负责监考、阅卷和试卷统计工作
4、组织现场技术比武、考核
20
10
10
40


二
“三违”培训
1、及时派出安全兼职教师上课
2、参加监考、阅卷工作
10
10





小         计
100