菏泽能化赵楼矿锁住“关键点”拉紧廉洁防线

笑看今朝

  
兖煤菏泽能化公司赵楼矿党委立足矿井工作实际，锁住教育、制度、监督“关键点”，突出惩防并举，严抓责任落实，为矿井改革发展提供强有力的保障。

该矿针对中秋、国庆等关键节点，不断强化廉洁教育，利用专题辅导、以案说纪等方式，组织党员干部深入学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪。深化“抓党风、树正气、促发展”主题教育，扎实开展廉洁从业承诺、两项法规知识竞赛等“六个一”活动，组织280名副科级以上管理人员和重点岗位人员，观看党风廉政教育片《作风建设永远在路上》。组织44名党员干部和重点岗位人员到郓城监狱接受警示教育。开展“廉洁杯”征文、反腐倡廉知识答卷活动，向各党支部发放党风廉政建设学习资料，增强了廉洁教育效果。

该矿认真落实党风廉政建设责任制，严格执行“三重一大”决策、党务公开实施细则等制度，加大对有关制度执行的监督检查力度，坚持动态检查与重点抽查相结合，做到动态管控，增强制度的保障作用。强化“两个责任”落实，严格执行廉洁自律规定，加强对领导干部的监督管理，用制度规范党员干部的行为，做到超前预防、全程监管，从源头上预防腐败问题的发生。

该矿针对重点工程建设、物资采购、合同管理、废旧物资处理等开展效能监察。对突出问题集中整改，及时下发效能监察建议书。加强日常经营监督管理，严格比价采购，坚持过程参与，做好合同管理办法和招投标管理实施细则的落实，对机电设备维修、非标加工及井下支护材料进行实地调研，确保质量和价格。严格执纪监督，加强纠风专项治理，严查各级管理人员、党员干部跟班、带班、签字制度落实情况，确保工作落实到位。（王庆波）