肥矿集团曹庄矿党委打造三大工程 推动企业健康发展

张硕御月

      新年伊始，山东肥矿集团曹庄矿党委以党的十七届四中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，立足曹矿实际，以建设“三型”党组织为总抓手，坚持党建工作融入中心工作，打造“三大工程”，“用制度助推责任落实、靠政策引领效益提升”，有力推动企业稳定持续健康发展。
      一是打造品牌工程。“三型”党组织是这个矿党建工作的品牌。通过党建思想政治工作向特色化、品牌化方向发展，继续深化以党员承诺为主线的党建工作示范点建设工作，丰富内涵、扩大外延，做优做好该矿独具特色的党建工作品牌。当前矿井正处在大发展、大调整的阶段，给该矿党建工作带来新的机遇和挑战。这个矿党委坚持以“三型”党组织建设统领全矿党建思想政治工作，进一步开创企业党建工作的新局面，使各级党组织建设更加适应当前该矿“打造管理过硬矿井、建立人才培养基地”发展思路和“内挖外扩、煤电共赢”的发展战略的需要。
      二是打造建设工程。2010年是肥矿集团“三基”工程建设年。通过推进基层建设、基础建设和基本功建设，努力打造“基础牢固、基层有力、基本功扎实”的“三基”建设工程。以责任落实为核心，全面提升基层执行力、战斗力、凝聚力，坚持“以制度看守曹庄矿”，强化管理人员责任制落实，执行首问制、复命制、问责制，继续推行安全管理人员下井写实制、安全信息卡展评制、安全责任包保、安全质量情况通报制，扎实推进各级安全责任落实向主动负责、自觉履职、甘于奉献迈进。以安全保障为重点，稳步提升基础承载力、创新力、保障力，坚持安全为纲系统管理、质量为本精细管理、科技为先创新管理，努力锻造“系统可靠、装备先进、管理到位、素质提高”的管理过硬矿井，进一步提升全矿安全管理水平。
      三是打造体系工程。通过结合矿井实际，继续深化“三大体系”建设，积极完善党员干部示范体系、先模人物引领体系、企业文化管理体系，致力于创建“党员干部示范体系”，以“党员示范岗”和“星级党员”评选为主要载体，强化党员素质教育，以“一个党员，一面旗帜”为目标，通过党员在工作岗位上的示范作用，树立党员形象，引领广大职工群众献身企业、共促发展；致力于创建“先模人物引领体系”，积极实行岗位技术能手、“先进操作技术命名法”、“星级员工”评选等激励机制，强化宣传教育，使先进典型成为家喻户晓、职工争相学习的模范明星，从而调动全矿职工奋发有为、昂扬向上的主观能动性和积极性；致力于创建“企业文化管理体系”，倡导“为社会尽责、为企业尽力、为家庭尽心”理念，把企业文化建设不断延伸到企业管理的层次上，大力实施管理创新战略，引入和倡导与现代企业制度相适应的管理机制，培育形成具有曹矿特色的文化管理体系。
（肥矿集团曹庄矿党委办公室  陈磊）
通联：山东省肥城市曹庄煤矿