百色地税直属分局扎实推进绩效管理工作

鸿雁

广西新闻网百色9月24日讯（通讯员 农艳红）今年来，为进一步加强绩效管理工作，更好地落实和执行百色市地税局绩效考评指标，百色市地税局直属税务分局多措并举严格落实绩效分析评估和讲评制度，提高全体干部职工对绩效考核的重视程度，扎实推进绩效管理工作。

加强组织领导。该分局领导班子全体成员主动学习绩效管理办法和考评规则，全局形成了“一把手”做表率，分管绩效领导抓“落实”，其他班子成员跟“进度”的绩效工作领导格局。做好绩效分析评估。该分局绩效办按季度对落实市局指标和分局内部考评指标情况进行总结，分析阶段性绩效管理工作情况,查找不足，提出整改措施和下一步工作计划，并形成分析报告，为下一季度的工作开展奠定基础。注重绩效分析讲评。该分局建立分局绩效讲评会议制度，单位主要领导按季主持召开绩效讲评，以绩效分析工作为基础，对绩效管理工作开展情况、落实市局考评指标情况、存在问题、努力方向、应对措施等有针对性地进行讲评通报并督促工作改进，形成绩效指标的动态监控、及时督查、定期反馈、领导讲评、问责问效的连贯机制。