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上班受伤，本可申请工伤赔偿。然而，职工未与单位签订劳动合同，也未及时报告单位，索赔举步艰难。9月14日，广元苍溪总工会工作人员通过3次协商，帮农民工文某某追回工伤赔偿3.2万元。
今年7月，家住苍溪县茶店社区孙坪村二组的文某某来到该县某建筑工地务工，从事木工工作。8月9日，文某某在工地拆模时，不慎被倒下的钢架管砸伤腰部，疼痛难忍。为了赶工期，他只在腰上敷了药物就继续工作。8月12日，实在无法上班的他在亲人的陪同下来到苍溪县人民医院检查，被诊断为腰椎横突骨折，继而入院治疗。用人单位给了文某某3000元医疗费用，遂要求他与公司签订协议，单位一次性向其支付1.4万元。如果不签订协议，以后便与公司无关。
无奈之下，文某某向苍溪县总工会寻求帮助。苍溪县总工会法律工作办公室主任牛锦华向文某某建议：“你刚出院不久，等身体康复后，申请鉴定伤残级别，再进行索赔。”但是，文某某认为，法律途径程序繁杂、时间过长，希望工会帮其协商解决。
随即，首次协商相继展开，牛锦华通过电话与用人单位负责人取得联系，进行了第一次调解。用人单位负责人表示：一、文某某受伤后未向单位报告，导致公司无法报销保险；二、不知道他到底是在哪里受伤，公司出于人道主义支付了3000元医疗费，并同意赔偿1.4万元。牛锦华当场指出：一、文某某受伤后已向班组长报告，但未引起重视，属于公司的管理问题；二、即使他未及时报告，也不属于工伤的免责条件；三、文某某是否在工地上受伤，有在场工友作证，事实是不可能掩盖的。对此，工会工作人员提出，希望公司配合出具文某某在工地务工的证据，以减少不必要的程序，节约时间。但用人单位拒绝了工会工作人员的提议，并要求文某某自己收集证据，第一次调解不欢而散。
很快，第二次调解也失败了。牛锦华想办法收集证据，为其申请工伤认定作准备。同时启动了工会联动维权机制，苍溪县安监局也介入调查，开展了第三次调解，最终用人单位与文某达成赔偿协议：除此前支付的3000元医疗费用外，用人单位再一次性支付文某某工伤赔偿共3.2万元，并现场全额支付。来源：中工网—《四川工人日报》 |
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发表于 2016-9-27 06:27:37
发表于 2016-9-27 09:38:16
