马上注册!
您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?注册
×
2016年,新钢建设公司为了弥补厂内基建任务不足和企业长远发展的需要,着力调整经营策略、变革创新,倡导以“劳动为荣”,引导员工立足岗位作贡献,进一步拓展外部市场。
去年下半年起,新钢总公司调整利润考核指标,建设公司全年需上缴利润2586万元。要完成考核至少需要2.5亿元的工程业务量来支撑,而公司面临的困境却是技改项目大面积萎缩。为此,该公司提出“变中求存 劳动为荣”的工作思路,采取“厂内工程、厂内维检、对外业务”三条腿走路,同时大力倡导“劳动为荣”理念,发动全员开拓外部市场。
“公司倡导以劳动为荣,抱怨的人少了,流汗的人多了,越来越多的员工不抱怨讲实干。”建设公司经理周涛平说,今年以来,公司全员发动、四面出击,克服各种困难尽可能多地承接一些兄弟钢厂填平补齐、小改小革、环保等项目,有的员工来回各大工程6个工地,仅仅两个月行程就达1万多公里。
通过不懈努力,新钢员工收入在厂内任务大幅萎缩的情况下未降反增,员工敬业爱岗,公司队伍稳定,厂内厂外检修率优良,公司还获得了新余市五一劳动奖章称号。来源:工人日报 |