新钢公司师徒结对让技术遍地开花

王超

新宣网　　 近日，新钢公司自动化部会议室座无虚席。正在举行传授技艺拜师会，在欢乐轻快的进行曲中，该部共有７７对师徒签名结对，徒弟为师傅送上鲜花。会上该部还聘请了３６名技术人员为专业技术指导老师。
　　为全面推进岗位能手活动，教育和引导广大员工立足岗位，敬业爱岗，熟练掌握各项业务技能和理论知识，培养和造就一支具有良好的职业道德和职业技能的员工队伍，创造一流的工作业绩，该部开展师徒结对传授技艺的活动进行技术培训，他们通过对具有良好的职业道德和一技之长的专业技术带头人、岗位技术能手通过签订师徒结对合同，一对一或一对多地帮助指导积极好学、有一定技术基础的员工，提高他们的职业道德、理论水平和实际操作能力。本次师徒结对共有 ７７对，涉及工种技术达３８个，人员之多，范围之广前所未有。
　　为确保师徒结对培训取得实效，该部制定了“师徒结对管理办法”，每半年从职业道德、岗位技能?理论和实践?、岗位效益、安全生产四个方面对师徒结对执行情况进行一次考查，学徒期满后由部专业技术考评小组组织综合考评，评选出优秀师徒，获得“优秀师徒奖”的师傅可获得２００～１０００元的奖励；进步明显，成绩突出的徒弟可授予当年岗位能手称号并酌情奖励；对季度考查不称职的师徒提出建议和警告，学徒期满考评为不合格的师徒，将给予一定的经济处罚。
　　该部通过师徒结对传授技艺活动，在全体员工中掀起一个“学技术、钻业务、比贡献”的高潮，目前该部广大员工立足岗位学技术已蔚然成风。