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【2016年第11期《班组天地》观点擂台组稿】企业该不该让当事人一次次“现身说法”?

发表于 2016-10-3 12:17:09 | 查看全部 |阅读模式

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事件:员工“现身说法”后留下心理阴影
陕西一家煤矿企业员工吴建兵反映:前不久,他因为违章操作引起工作面停产,事后,区队让他在各个队组“现身说法”,让大家点评。每次“现身说法”,大家都对他指指点点,甚至有人说些风凉话。这让他觉得低人一头,虽然记住了事故教训,却留下了心理阴影,工作失去了自信。据了解,在其他单位也有“现身说法”的当事人出现这种情况。你对“现身说法”怎么看?企业该不该让当事人一次次去现身说法呢?请大家发表各自的看法,认为应该的请选择正方发表观点,认为不应该的请选择反方进行评说,中立者以中立方发表观点。
    注意:1.请在投稿通道单独发稿。
          2.必须原创,请作者写清单位及姓名。
          3.截稿时间:2016.10.20
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