企业报编辑应深刻认识企业

爱湾

企业报如何发挥好它的功能，引导职工转变观念，开拓创新，在某种意义上说，主要取决于它的整体编辑水平。一方面，编辑水平高，报纸的水平就高，编辑水平低，报纸的水平就低；另一方面，根据“水桶理论”，一张报纸的整体水平不是取决于最高的那块板，而是取决于最低的那块板。企业报编辑工作亦如此。如何做好一名企业报编辑，笔者就多年来从事编辑工作的感受，谈一点体会。
一、做好企业报编辑，首先要提高政治理论素养
企业报是企业的喉舌，坚持正确的舆论导向、维护安定团结的政治大局、激励职工同心同德开创企业改革发展新局面的基本使命与党报是相同的；另一方面，企业报还担负着宣传企业重大决策、生产经营形势等职能。这就要求企业报编辑在认真学习党的方针政策、国家的法律法规、新闻宣传纪律，坚持“政治家办报”原则的同时，还要熟悉企业内部情况，在稿件编辑工作中起到“第一把关人”的作用。编辑决不能认为“政治家办报”仅仅是总编的事，在导向问题上每位编辑都应该做到“守土有责”，没有大局意识、责任意识的编辑决不能称之为合格的编辑、称职的编辑。这几年，武钢在房改、医保、岗薪制等方面作出了一系列重大决策，怎样做好这些改革措施的宣传工作，编辑自己要吃透企业决策的精神和内涵，才能正确把握舆论导向，做好“第一把关人”。
二、做好企业报编辑，培养鉴别、判断新闻价值的能力十分重要
在灵活掌握和运用新闻价值标准判断稿件价值过程中，编辑的素质和水平起着重要作用。企业报编辑在修改稿件时，除注意文字、标点、修辞、语法、逻辑的合理规范外，还要求编辑对构成新闻事实的主要成分，如人名、地名、单位名、头衔、组织机构名称、时间、地点、数字、计量单位、专业术语等的准确与规范。对虚构、添加、夸张等成分及对事实的歪曲和损害，编辑要有足够的鉴别能力。
企业报编辑鉴别、判断新闻价值的能力主要从下述三个方面培养：
1.对企业、受众的理解。编辑不能只呆在编辑部里，两耳不闻窗外事，而是要及时以各种方式了解和掌握舆情的最新动向，善于从报道反馈中总结经验教训，不断调整报道的角度。企业报面对的是企业和企业职工，编辑在编好稿件的同时，要通过熟悉企业文件掌握企业决策，下基层了解生产经营情况，通过上网了解兄弟企业及市场行情，更敏锐地发现新闻。
2.对记者的了解与沟通。编辑要学会向记者、通讯员“采访”。编辑毕竟没有到一线采访，对具体事实的了解多来源于记者、通讯员，编辑的认识过程与记者、通讯员采访正好相反，需要有一个从“一般”到“特殊”并从“特殊”中领会新闻价值的过程。这就要求编辑对记者、通讯员的能力、素质、特点有基本的把握，能有效地与他们沟通，了解更多的事实，帮助他们发现新的立意。例如，武钢工人报社一位编辑在修改《武钢形成技术输出产业链》一文时，感到原稿单纯围绕武钢2002年技术贸易收入近亿元，立意不新。凭着对企业的熟悉、了解，他提出能否从武钢引进、吸收新技术到创新，再到反转让这一角度出发，将文章立意在“形成技术输出产业链”上。修改意见提出后，记者补充采访，最后定稿。本文获得2003年度湖北省企业报好新闻二等奖。
3.知识素养和开阔的眼界。编辑要对自己负责的领域有比较深的研究，最大限度地了解和掌握各种新知识，这会有助于编辑在判断新闻价值时取得主动。很难想象，如果编辑对稿件所涉及的知识背景不甚了解而能够把握住稿件的新闻点。编辑必须对所负责领域里的热点、难点问题了然于胸，才能抓住最有新闻价值的事实，组织有特色的稿件。同时，也才有可能通过对重点领域的观察与研究，准确地向记者、通讯员发出预测性信息，使其对一些有可能成为突发性事件的问题给予关注。
三、做好企业报编辑，还要有细致的工作作风和乐于奉献的精神
“编辑是无名英雄，要有为他人做嫁衣的服务精神，要有使别人名扬四海，而自己默默无闻舍己为人的精神。”编辑最可贵的品德就是毫无保留地为别人献出自己的辛勤劳动而不求回报、甘当人梯。
编辑的职责是对稿件的再创作，通过改文字、制标题、拼版面，用强烈的版面语言凸现自己的组版意图。负责的编辑经常做编辑笔记，对自己工作中的得与失，对别人的经验，对别的报纸上精彩的编辑技巧，对编辑所必备的常识性知识和数据，对新的科技成果、重要的人事变动均要有记录并经常翻翻。武钢工人报社总编室有一个很好的习惯，总编室每位编辑的墙上都贴着两张表格，一张是公司领导名单，一张是武汉钢铁（集团）公司机关机构名单，名单内容出现变动，表格随时更换。（武钢工人报社 田静茹

如媛

一个企业报编辑如果不能熟知当前的大形势，不能熟悉所在企业的方方面面，是没有办法写稿和编辑的。