河北省发布《关于做好化解钢铁煤炭等行业过剩产能职工安置工作的实施意见》

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河北省人民政府办公厅日前出台《关于做好化解钢铁煤炭等行业过剩产能职工安置工作的实施意见》要求，扩大援企稳岗的补助范围，各地要因地制宜，分类施策，充分运用市场机制和帮扶措施统筹做好职工安置工作，对距法定退休年龄不足5年的职工可以实行内部退养。
　　■援企稳岗补助范围再扩大
　　享受援企稳岗政策的范围在原有基础上进行了再扩大：企业连续缴纳失业保险费5年以上的，可同时享受社会保险补助和岗位补助；单独享受社会保险补助的，可将社会保险补助人数由最高不超过企业实际参加失业保险人数的50%提高到100%。
　　各统筹地在确保2年发放失业保险金待遇和落实援企稳岗补贴政策资金的前提下，可将部分结余的失业保险基金用于特定化解过剩产能企业在现有社会保险费补助基础上延长补贴期限。特定化解过剩产能企业由统筹地政府确定，报省政府批准。
　　■距法定退休年龄不足5年可内部退养
　　对距法定退休年龄不足5年、再就业有困难的职工，在自愿选择、企业同意并签订协议后，可实行内部退养。由企业按规定为其缴纳社会保险费，个人缴纳部分由职工继续缴纳，并按月发放基本生活费，达到退休年龄时正式办理退休手续。
　　实行等待退休。对因破产等原因无企业主体并无出资控股企业的，依法与职工终止劳动合同，距法定退休年龄不足5年的职工，可由职工自愿选择领取经济补偿金或等待退休。选择等待退休的人员，在企业主体消亡时，企业在偿还拖欠的职工在岗期间工资和补缴欠缴的社会保险费的基础上，应一次性留足本人至法定退休年龄的基本养老保险费、基本医疗保险费和基本生活费，由当地政府指定机构按月代缴基本养老保险费、基本医疗保险费和代发基本生活费，个人缴纳部分由职工继续缴纳，达到退休年龄时正式办理退休手续。对内部退养和等待退休继续缴纳社会保险费的人员，企业和个人可不再缴纳失业、工伤和生育保险费。
　　■“4050”人员享特定政策补助
　　对化解过剩产能企业“4050”人员缴纳的社会保险费给予适当补助，所需资金从就业专项资金中列支。
　　鼓励优势企业兼并重组。支持兼并重组后的企业吸纳化解过剩产能企业职工，对吸纳原企业职工达到30%以上的，以及地方国有企业组织化分流安置化解过剩产能企业职工的，各地要给予政策倾斜支持。
　　失业保险支持就业创业。对参保失业人员，按规定支付失业保险待遇。累计缴纳失业保险费5年以上的失业人员，在领取失业保险金期间，根据其缴费年限，可给予不超过6个月的职业介绍补贴，标准为本人月失业保险金的50%；自主创业的，可一次性领取剩余期限的失业保险金。

来源：begin-->河北工人报end-->

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