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自治区总工会为了进一步做好职工的维权工作，对前来咨询的职工进行耐心细致的讲解，帮助他们充分运用法律维护自己的合法权益。并邀请工会法律援助团的律师从以下七个方面讲解了职工在签订劳动合同时应注意事项。
一是劳动合同一定要以书面形式签订。二是劳动合同中必须明确规定劳动合同期限、工作内容和工作时间、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律和违反劳动合同的责任等内容，细则要尽可能具体。三是签订劳动合同前，要仔细阅读关于相关岗位的工作说明书、劳动纪律、工资支付规定、劳动合同管理细则等规章制度，因为这些文件涉及劳动者多方面的权益。四是劳动合同至少一式两份，劳动者和用人单位各执一份，劳动者应该妥善保管。五是部分用人单位在签订合同时，要求与劳动者约定“工伤概不负责”等条款来逃避责任。如果遇到这种情况，劳动者可以要求用人单位取消这些条款；如果协商不成，劳动者可以申请劳动仲裁委员会或者人民法院确认这些条款无效。六是切记只签订一份劳动合同。有的用人单位为应付有关部门的检查，往往与应聘方签订两份合同，一份用来应付检查，另一份才是真正履行的合同，而这份合同往往是只利于用人单位的不平等合同。七是押金合同违法。一些用人单位在签订劳动合同时收取押金、保证金等名目众多的费用，这类合同是法律明文禁止的，劳动者可以拒绝。
劳动合同属于民事合同的一种，其签订是在双方合法、平等、自愿、协商一致的前提下进行。劳动合同签订后，双方当事人在履行过程中应当按照合同约定享有权利、履行义务。| 来源：begin-->内蒙古自治区总工会法律工作部end--> |
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发表于 2016-10-6 06:46:56
发表于 2016-10-6 07:26:22
