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斌郎煤矿综采一班四项措施化解工学矛盾
2月2日，笔者到川煤集团达竹公司斌郎煤矿采煤一队综采一班了解到，该班组在全矿班组中不管理论考试还是技能操作，考核都是第一名，这是为什么呢？原来该班组采取了四项措施，解决了工学难问题。
措施一：学习计划早制定
该班组根据当前工作实际，要求职工提前制定详细的学习打算，明确学习内容和时间安排，提前做好准备，避开工作和学习时间的日程冲突。
措施二：白天+黑夜，学习时间有保障
该班组在学习与工作发生冲突时，原则上不占用工作时间，尽量在上下班前后的时间段特别是晚上学习，目前，该班组在职工四小家集中学习12次，每次学习时间为3小时。学习形式有集中学习讨论、队干辅导、分小组学和自学四种。这样即保证了36小时的学习时间，又干好了工作。
措施三：学习和工作齐进行
为创新学习载体，该班组要求职工树立在工作中加强学习，以学习促进工作的理念。一是在进行理论学习的同时，加强对当前综采机组维修技能和操作技能的培训；二是树典型，学先进，号召职工学习各兄弟单位之间先进学习经验，以先进为榜样来改进自己的学习方式和工作做法。
措施四：监督指导，思想矛盾早解决
以班长为组长的督导组，每两天对学习情况督查一次，密切关注职工在学习和工作中存在的思想问题。对出现学习未能结合工作或因工作而忽视学习的情况，及时进行思想纠编，引导树立正确的“工学观”。（李宇凌） |
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发表于 2010-2-3 14:15:52
