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洛南县安监局扎实开展好群众路线教育实践活动,结合工作实际,以树立起安监部门为民务实清廉的良好形象为目标,推动创建学习型、实效型、服务型、和谐型、廉洁型团队。
一是学习型团队。在学习教育阶段,局班子各位成员带头加强学习,带头落实思想认识统一、规定动作统一、学习内容统一、学习笔记统一、学习考核统一、学习档案统一的“六个统一”要求,通过学习教育开阔视野、丰富知识,感悟人生、提升境界。
二是实效型团队。在全县深入开展“安全生产隐患排查治理年”活动,采取明察暗访、分片包干、专家随队、部门联动,深入一线、深入现场,面对面、点对点,研究解决基层在安全生产工作中遇到的困难和问题,着力构建安全生产目标责任、执法监督、科技支撑、基层基础“四大体系”,以求真务实的工作作风,具体扎实的工作措施,群策群力,攻坚克难,推进全市科学发展、安全发展。
三是服务型团队。着力解决“四风”中存在的工作不主动、不作力、慢作为、“踢皮球”的现象,优化重大产业服务、行政许可服务、安全技术服务、人才培训服务。深化改革,简政放权,拿出“瘦身计划”,实行“权力位移”,给企业减时、减负、减压,合并行政审批事项10项、调整管理方式7项、下放1项、暂停2项。对重点工程项目实行主动上门,跟进服务,帮助办理安全生产、职业卫生“三同时”等审批手续。局长荆彦龙多次带领有关股室同志与重点企业、重点项目主要负责人,主动搞好对接,提供便捷服务。
四是和谐型团队。开展批评与自我批评,广泛征求意见,对外关注民意,倾听民声,对内弘扬和谐共事、合力成事的团队精神,努力形成心齐、气顺、劲足、奋进的工作局面。
五是廉洁型团队。局长荆彦龙分别与领导班子成员、各股室负责人、机关全体人员分别签订了《2016年党风廉政建设责任书》,机关全体人员向局支部递交了《洛南县安监局工作人员廉政承诺书》,以立“责任状”形式,严格按照《廉政准则》要求。 |