【正方】理解支持“现身说法”

何爱平

        我从事宣传工作多年，先后接触和采访过工亡职工家庭，耳闻目睹妻子失去丈夫、老人失去儿子、幼儿失去父亲的凄惨情景，那种白发人送黑发人、未及张口泪先流的痛苦记忆，常常令我难以自抑，甚至产生强烈的负罪感：尘封已久的伤痛，经我采访，无异于揭开伤疤，再次勾起撕心裂肺的往事，我感到于心不忍。
        就在前不久，我因征集文物的工作需要，到一位八旬退休职工家中了解相关情况，无意中谈到30年前的一次重大事故，该职工和老伴回忆起当时的情形，记忆犹新，欷歔不已。随后其老伴独自面对空旷的野外，久久不再言语。
好事不出门，坏事传千里。一旦发生安全事故，不仅给企业造成重大经济损失，还会在社会产生较大负面影响，更重要的是给伤亡职工家庭造成永远无法弥补的伤痛。
        为增强职工安全意识，杜绝悲剧重演，各单位采取一切可以采取的措施，动用了一切可以动用的手段。包括在班组、单位等场合进行“现身说法”，甚至在工作场所、相关媒体曝光亮相等等。有人认为这些做法不近人情，甚至会给当事人留下心理阴影、失去自信等，对此我不敢苟同。
作为企业员工，要勇于对自己违反企业规章制度的错误行为负责，同时也有义务通过“现身说法”帮助工友树立安全惟一理念，确保个人生命安全和家庭幸福。
        记得有一次，为纪念某起重大煤尘爆炸事故，我准备采访一名工亡职工家属。因为事故已经过去了三十多年，我担心她不愿意接受采访，便提前来到她家，坦诚地说明来意。没想到，对方十分爽快：“只要能够帮助职工做好安全工作，我愿意把我们的痛苦经历告诉大家。”随后，我顺利地完成了采访，制作成安全专题节目，通过企业电视台播放，取得了很好的效果。电视台网络覆盖企业所在城区，拥有上万个用户，面对这样的一个收视群体，伤亡职工家属面对镜头，详细讲述了家庭失去顶梁柱的痛苦往事。她的儿女都已长大成人，并且也都在矿上工作，她就没有考虑过对他们的家庭产生负面影响吗？不是，因为事故对他们家庭的伤痛太过刻骨铭心。
          单位组织职工进行“现身说法”，也是没有办法的办法，目的很明确，需要每一个职工，包括全全社会给予更多的体谅、理解和支持。
很早以前就曾有人对煤矿百万吨死亡率提出过异议：即便按照百万吨0.5的死亡率计算，那么一个年产2000万吨的煤矿，一年就是10个人。如果需要对指标进行分解，那么这10个指标该分配给哪一个人，哪一个区队，或者是哪一个企业呢？又有哪一个人，哪一个区队，哪一个企业愿意承担这种谁都不愿意承担的指标呢？
        要想不让这种指标落到自已头上，确保矿区的上空不再被阴霾遮挡，唯一的办法就是我们每一个职工都能通过学习教育，不断增强安全意识，自觉主动地正规上岗，规范操作，真正做到“我不伤害他人，我不被他人伤害，我不被自己伤害，我不让他人受到伤害”，确保自身及他人的生命安全，确保每一个家庭的幸福安康。

                             何爱平
                        江苏徐矿集团物资供销公司

ZX68

好！安全靠大家，又上了一堂安全教育课！！谢谢何老师美文，分享了！！！

何爱平

请多指导

为生歌唱

欢迎参加本期观点擂台！

连利英

老师的观点很有正能量，作为企业员工，要勇于对自己违反企业规章制度的错误行为负责，同时也有义务通过“现身说法”帮助工友树立安全惟一理念，确保个人生命安全和家庭幸福。