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重阳节，有多少老人“老而无休”？据百姓网公布的数据，全国50岁以上的打工者已超过3800万。而据百姓网最新调查显示，其中相当一部分是60岁的高龄打工者。
企业：老年员工踏实稳定
按规定，男性年满60岁，女性满55岁，特殊工种男性年满55岁，女性年满50岁即可退休。但现实中，许多来自农村的老年打工者进城打工，与年轻务工人员同场竞争。
据国家统计局最新公布的数据显示，农民工高龄化趋势有所加快。2012年，农民工平均年龄是35.5岁，2015年平均年龄是38.5岁，平均每年提升0.6个百分点，而50岁以上的农民工数量和比重在加快提升。
53岁的徐大明在上海一小型商住楼做保安已经有两年了，平时的工作就是值班和收取快递。他告诉记者，孩子早已成家，自己和老伴在老家有1000元的退休金，过日子难免拮据；趁身子骨不错，出来打打工能补贴家用：“还有很多同龄的打工者，我们不觉得老了就该歇着。”
“我们还能工作”。这是接触一些老年打工者后，记者听到最多的一句话。
对企业来说，招些老年打工者做基础的杂工、门卫、保洁等工作，他们也是受益方。一位物业管理负责人告诉记者，实际上雇佣老年人有很多好处。“雇老年人不用缴纳社保，工资支付简单。同时，保洁、保安等工作工资低，年轻打工者不愿干。此外，老年人干活踏实、能吃苦，不会随意换工作，稳定性高。”
专家：缓解劳动力短缺压力
记者在百姓网招聘版面搜索“大龄”“保安”“保洁”等关键词后发现，各写字楼、社区街道、商场等均有招聘大龄打工者的需求。相对而言，地铁、社区街道等单位将招聘者年龄放宽至60岁，岗位多为保洁、保安等基础工作。记者致电其中一位招聘方，对方表示，社区街道的老年人本来就多，寻找一位热心的大龄保安对社区而言甚至可以起到调和矛盾的作用。
而更多偏向私人及需要部分技能的岗位，例如月嫂、育婴师等则将年龄限制在50岁以下，有的还有学历要求。
上海财经大学高等研究院专家表示，越来越多的中老年持续活跃在劳动力市场的现象是必然的，而且对于老年人就业潜力的挖掘甚至可以一定程度缓解未来中国“后人口红利时代”的劳动力短缺压力。“随着生活水平、医疗水平的提高，50多岁的中老年人在某些工作上尚处于黄金期，例如轻便的体力活，他们完全可以胜任。”
提醒：要与单位签用工协议
不过，围绕老年打工者的问题也频频出现，有关被拖欠工资、随意辞退、出工伤无法获赔、同工不同酬等老年打工者维权事例比比皆是。
百姓网招聘专家提醒，不到法定退休年龄的中老年打工者在应聘工作时，需与用人单位签订正常的劳动合同；而超过法定退休年龄的老年打工者要事先与用人单位签署用工协议，一旦利益受损，可采取与单位协商解决或诉诸法院的手段。
来源： 劳动报 |
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发表于 2016-10-11 05:13:18
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发表于 2016-10-11 18:53:57
