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9月28日,自治区人力资源社会保障厅会同自治区总工会、广西企业与企业家联合会、自治区工商联在柳州举办全区和谐劳动关系创建业务培训班。培训主要围绕深入贯彻落实党中央、国务院和自治区党委、政府关于构建和谐劳动关系的部署要求,总结推广经验和做法,分析存在的问题,部署下一步工作。
近年来,在全区各级党委政府和各有关部门的共同努力下,我区和谐劳动关系创建活动取得新的进展。在自治区人力资源社会保障厅、总工会等有关部门和单位的积极推动下,《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》于2015年7月1日正式实施,劳动合同和集体合同制度全面推进,劳动用工和企业收入分配制度进一步落实。2015年全区企业劳动合同签订率为95.26%,集体合同签订率为86.41%,对我区构建和谐劳动关系起到重要的促进作用。截至今年6月底,全区参加和谐劳动关系创建活动单位1.61万家,占全区企业总量的52.63%；全区符合创建活动示范点的单位总数0.39万家,占参加创建活动单位总量的25.51%。
劳动人事争议处理工作有序规范。全区各级工会加强与有关部门的合作,贯彻“基层为主、预防为主、调解为主”的方针,着力推进基层劳动人事争议协调组织建设。至今年上半年,全区已设立劳动人事争议调解委员会的大中型企业915个,工业园区51个,机关、事业单位1555个,商会(协会)61个,乡镇(街道)1127个。2011年至2015年,全区各级调解仲裁机构和调解组织共处理劳动人事调解仲裁案件80290件,涉案金额13.72亿元,年度结案率均在95%以上。
劳动保障监察执法工作有新突破。通过综合整治,多管齐下,劳动者的合法权益得到有力的保障。2012年至2015年,全区劳动保障监察机构共办结劳动保障案件3.37万件,结案率每年都超过95%；累计追讨劳动者工资待遇35.59亿元,涉及劳动者47.02万人,其中追讨农民工工资待遇33.05亿元,涉及农民工40.1万人；移交各级公安部门涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件立案212件。
本次业务培训还设置了现场教学环节,柳州市人社局、总工会等5个单位在培训班上介绍经验,学员们先后参观了柳州市凌云汽车零部件有限责任公司、上汽通用五菱柳东新区宝骏基地和柳东新区工会“职工之家”。
在柳州市凌云汽车零部件有限责任公司,学员们学习了该公司通过“文化、培训、调解”促进劳动关系和谐的经验做法；在上汽通用五菱柳东新区宝骏基地,学员们在感慨五菱公司庞大的生产规模、先进的生产经营理念之余,对企业努力打造员工职业健康安全体系、多元化的员工沟通渠道、健全的职业发展通道和创建和谐劳动关系的创新措施大为折服；在柳东新区“职工之家”,学员们对工会组织在加强培训、提升职工职业素质、维权帮扶、理顺劳资关系等关爱、服务职工的构建和谐劳动关系的经验做法表示赞赏。
自治区人力资源社会保障厅副厅长、巡视员莫达流、自治区总工会副巡视员陈元滚、广西企业与企业家联合会执行副会长蒋满、自治区工商联副主席叶俊茂出席培训班并为学员授课。全区各市人力资源社会保障、总工会、企业与企业家联合会、工商联的分管领导和相关业务部门负责人约140人参加了培训。来源：begin-->广西工人报 |
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发表于 2016-10-12 06:15:26
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