团队是一个单位的基本组织,它能有效的调动每一个人的积极性,团结协作,解决问题,达到共同目标。集团公司不少团队在磨合和协作中,展示出了一种精神,这就是团队精神,他们体现出的是一种意识,那就是大局意识、服务意识和协调意识,这种意识也一直激励着队友们相互协作,忘我工作。为保护弥足珍贵的团队精神,集团公司在2015年就开始培育和弘扬,通过多个形式来锻炼和建设团队,形成干事敬业浓厚氛围。一是活动展示。无论是业务竞赛,或是公益活动,集团公司都有意识的融入团队建设内容,让大家在实际工作和生活中增进了解,凝聚友谊,用自身优势弥补缺陷,从而形成出色完成任务的群体。二是评先评优。下发专门文件,明确了团队建设的标准、评选条件和评选程序,从而优中选优,体现公平公正。三是绩效考评中体现。在绩效考评的定性内容中,设定团队建设项目,量化分值,与绩效工资结合,鼓励全员要珍惜机会,发挥应有作用。三个方面的综合推进和评比,催生出了2015年度4个优秀团队,成为大家学习的榜样。 |