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劳务输出工作，是农业和农村经济结构战略性调整、增加农民收入的重要措施，为促进雷山县经济发展，减轻当地就业压力，加快城乡统筹就业和增加群众收入，雷山县就业局着力提高劳务输出组织化。
加强领导，提高工作认识。雷山县政府高度重视劳务输出工作，把它摆在扶贫攻坚的战略位置，自上而下把它当作一项产业来抓，成立雷山县劳务输出派遣有限公司，具体办公设置在县就业局办公室，实行目标化管理，确定各阶段的目标任务，采取了积极有效的措施，努力扩大劳务输出。
加大宣传，转变择业观念。县就业局通过民族节假日、“赶场日”等时间段在人流密集点开展宣传活动，为从根本上转变群众“固步自封，老守田园”的旧观念，让群众开阔视野、摸清形势、转变观念，使他们实实在在地感受到劳务输出是脱贫致富、增加收入的有效途径，形成人人了解劳务输出，人人关注劳务输出，人人参与劳务输出的良好舆论氛围。
制定措施，确保有序推进。将劳务输出任务分解下达到各乡（镇），制定劳务输出工作细则，加强各级干部开展劳务输出工作的积极性。落实就业政策，充分发挥“打工能人”和“劳务经纪人”的带头作用，充分发挥和利用他们在外地打工所取得的成绩和影响，带动农村剩余劳动力外出务工。
开展培训，提升整体素质。只有全面提高群众劳动技能和素质，才能提升劳务输出的质量和水平，切实增加农民收入。积极与劳务输出地联系，重点掌握用工单位需要哪些专业的人才，选择工作环境好、工资待遇高的用工单位与他们签订劳务合同，根据用工单位的业务方向选择开展培训的科目，开展订单式培训。
建立队伍，加强跟踪回访。在组织输出时，督促用工单位与输出人员签订劳动用工合同，从而有效保障外出务工人员的合法权益，确保外出务工人员的安全性和可靠性，为更好地开展劳务输出工作打下坚实的基础，使劳务输出由过去的自发型、松散型，逐渐向规范化轨道转变。人员输出后，还要实行跟踪服务，对在外打工人员的单位定期进行回访，帮助打工人员解决拖欠工资和有关劳动争议等方面的问题。
据了解，雷山县2016年第一批劳务输出人员11人，组织输出到江西万安县联创宏声万安电子有限公司，目前已有2人被提为班头；第二批劳务输出正在组织动员中，10月底前确定人员后将参与全省统一的护工、家政培训，为期3个月，组织输出到浙江杭州。 |
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发表于 2016-10-14 06:06:11
发表于 2016-10-14 11:19:03
