| 重庆：《重庆省人口与计划生育条例》第二十六条 符合法律法规规定生育的女职工产假期间，男方所在单位应当给予护理假十五日，护理假期间享受在岗职工同等待遇。 |
| 贵州：《贵州省人口与计划生育条例》第五十五条 符合政策生育的,除享受国家规定的产假外，女方增加产假60天，男方享受护理假15天。在享受以上规定假期间的工资照发,福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。 |
| 青海：《青海省人口与计划生育条例》第十六条 符合本条例规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，延长女方产假六十日，给予男方看护假十五日。公民接受计划生育手术享受国家规定的休假。在前款规定假期内按出全勤发工资，不影响调资、晋级、福利待遇和评奖。 |
| 第四梯队：20天陪产假 |
| 梯队成员：湖南 四川 |
| 相关政策 |
| 湖南：《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。增加的产假、护理假视为出勤。 |
| 四川：《四川省人口与计划生育条例》第二十六条 符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假 20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。 |
| 第五梯队：25天陪产假 |
| 梯队成员：内蒙古 广西 宁夏 |
| 相关政策 |
| 内蒙古：《内蒙古自治区人口与计划生育条例》第三十九条 依法办理结婚登记的夫妻增加婚假十五日；符合本条例规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，再增加产假六十日，并给予男方护理假二十五日。休假期间的工资、福利等待遇不变。 |
| 广西：《广西壮族自治区人口与计划生育条例》第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方增加产假五十日，同时给予男方护理假二十五日。休假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不得扣减。 |
| 宁夏：《宁夏回族自治区人口与计划生育条例》第三十七条 对符合法律、法规规定生育的产妇，除享受国家规定的产假外，增加产假60天，并给予其配偶25天护理假;产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。 |
| 第六梯队：30天陪产假 |
| 梯队成员：甘肃 云南 河南 |
| 相关政策 |
| 甘肃：《甘肃省人口与计划生育条例》第十九条 依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30天。符合本条例规定生育子女的，女方享受产假180天；男方享受护理假30天。职工在婚假、产假、护理假期间，其工资、奖金、福利待遇不变。 |
| 云南：《云南省人口与计划生育条例》第二十二条 机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的，在国家规定的婚假外增加婚假15天；符合法律、法规规定生育子女的，除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外，女方延长生育假60天，男方给予护理假30天。 |
| 河南：《河南省人口与计划生育条例》第二十七条依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日;符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。 |
| 第七梯队：特殊梯队 |
| 安徽：10天 异地生活20天 |
| 陕西：15天 异地居住20天 |
| 相关政策 |
| 安徽：《安徽省人口与计划生育条例》第三十七条 对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励： (一)女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天;(二)男方享受十天护理假;夫妻异地生活的，护理假为二十天。职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。 |
| 陕西：《陕西省人口与计划生育条例》第四十八条 职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。 |
| 多给男性一点假期，把生育的责任向男性倾斜，给他们一些时间多陪妻子、孩子，彰显出人文关怀的同时，为避免陪产假沦为之上福利，多数地区在本地新版计生条例中明确，陪产假视为出勤，休假期间工资奖金照发，不得降低工资福利待遇。在考勤方面，多地也明确提出休假期间视为出勤。准爹地、新爸爸尽快get自己应享受多久陪产假，千万不要让自己的福利“缩水”哟！ |
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发表于 2016-10-15 05:53:36
发表于 2016-10-15 18:10:31
