河北南玻玻璃有限公司深入开展企业职工生活后勤保障“四提升”活动

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河北南玻自成立以来，在集团公司的统一领导下，自上至下着力改善职工生活后勤保障条件，解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题，发展和谐劳动关系，促进企业健康发展。
一、对员工这支主体队伍，着力解决好三个问题：一是通过培训使他们树立爱岗敬业的思想，即“文化注入”；二是努力为员工创造适宜环境，搭建平台，鼓励他们心情愉快地工作，即“文化服务”；三是动员他们参与企业文化活动，让员工既成为企业文化的受益者，更要成为企业文化的参与者，在参与中提高，这个环节即“文化参与”，从而使得员工队伍团结向上、积极进取、优质高效的工作习惯蔚然成风。
二、制定提升职工生活后勤保障活动的工作计划。一是通过召开座谈会对生活后勤保障工作进行摸底调查，了解现状和存在的不足，为实施职工生活后勤保障提升规划做好前期基础工作；二是逐步建立完善的提升工作机制，包括工作激励机制，并尽量整合资源，将生活后勤保障提升工作作为工会工作中的一项重要任务来抓，确保企业后期保障工作水平不断提升。
三、“四提升”活动具体开展情况
为了能够给员工提供一个优质的生活环境，保证工作无忧，河北南玻从衣、食、住、行多方位为员工考虑，成立基层组织“员工宿舍、食堂管理委员会”，充分运用“群众工作室”，接受员工监督，听取员工意见，不断提升服务质量。
（一）提升职工就餐环境
高标准建设了环境一流的员工食堂，配备了一流的硬件设施，实现了职工就餐规范化统一管理。同时加强“软件”管理，严格执行《食堂卫生工作标准》、《厨师操作规程》等一些列的管理制度，所有主副食品全部招标采购，从原料储存、加工到上职工餐桌，层层严把卫生安全关。食堂管理委员会建立巡检制度，每天对食堂采购物品进行把关，并对各服务“窗口”进行检查，督促员工食堂各项服务水平持续提升，使一流的设施发挥出一流的作用。
（二）改善职工居住条件
建有自己的宿舍小区，单人、双人间的住宿标准，空调、电视、网络、洗浴、独立卫生间等设备一应俱全；小区内专门建设了员工活动中心，配有各种健身器材和台球、乒乓球等娱乐设施，每天开放，并制定了一系列的管理制度保证正常运营；宿舍管理强调服务与日常管理并重的形式，制定一系列的管理规定，覆盖宿舍生活的方方面面，将南玻文化、南玻关怀融入员工生活，引导员工生活。
（三）保障职工身体健康
立足改善职工生产作业环境，下大力淘汰落后产能，积极实施节能减排项目改造，全力塑造“环保型企业”形象。成立“安全办”，以劳动保护监督检查为主要内容，建立了四级劳动保护管理网络，健全劳动保护监督检查员队伍，积极查隐患、纠违章、反事故，有效地夯实企业安全基础。坚持开展暑期“双服务”系列活动，为高温岗位配备了冰柜、空调等防暑设施，添置饮水机等生活用品，千方百计满足一线职工需求。所有在岗员工均配有相应的劳保防护用品，定期为职工进行健康体检，同时为女工进行妇女病普查，为从事高温等岗位的职工进行职业病检查，为职工建立健康档案，有效保障了职工身体健康。
（四）丰富职工文体活动
每年初制定公司级活动计划，经常开展职工喜闻乐见的文化活动，举办篮球、乒乓球、羽毛球等文体活动，充分展示了南玻职工的风采。为满足职工日常健身和休闲需求，还建设了员工活动中心，馆内各种运动器材一应俱全，包括台球室、乒乓球室、健身房、棋牌室、图书室及活动大厅等，活动中心的日常管理严谨，设备维护及时，得到得到广大职工的一致好评。

来源：保障工作部

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