员工技能考试不合格因拒绝调岗被辞退

zzczzc · 发表于 2016-10-21 06:37:28

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　据《劳动午报》10月18日报道，一服装商城导购员唐韵云在全体员工参加的技能考核中考试不合格，被公司调到其他门店进行培训。但公司发给他的是调岗通知而非培训通知，在这种情况下，唐韵云因家远、孩子小，仍在原岗位上班，拒绝到新岗位报到，而公司以规章制度“旷工三天者，公司可以与员工解除劳动关系”的规定将其辞退。后经仲裁，公司支付唐韵云7000元赔偿金。
　　【点评】劳动者不能胜任工作，企业可以对职工进行培训，问题出在公司发给唐韵云的是调岗通知而非培训通知，且在调岗通知中未明确是对她进行培训，这就有借调岗之名变相辞退员工的嫌疑。另外，公司与唐韵云解除劳动合同的依据是单位的规章制度，但他们并未提供有该员工入职时已了解这些规定内容的签字，也未提交已向唐韵云公示规章制度的相关证据，所以公司与唐韵云解除劳动合同缺乏依据，因而构成违法解除，被裁决支付违法解除劳动合同赔偿金是在所难免的。

来源：中工网——《工人日报》

幸福海边 · 发表于 2016-10-21 06:56:53

劳动保护版块我每天

要

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辛苦版主，我把

给你。

幸福海边 · 发表于 2016-10-21 06:57:15

感谢忠财老师带来的新知识

幸福海边 · 发表于 2016-10-21 06:57:26

平台有你最精彩

幸福海边 · 发表于 2016-10-21 06:57:35

风声 · 发表于 2016-10-21 10:33:24

老师好，回帖辛苦了，互相学习、永远快乐、健康幸福！！

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风声 · 发表于 2016-10-21 10:33:28

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风声 · 发表于 2016-10-21 10:33:38

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羊君 · 发表于 2016-10-21 19:08:04

感谢张老师的精彩分享！

羊君 · 发表于 2016-10-21 19:08:25

前来问候！版主辛苦了！

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