赵楼综合利用电厂推行岗位承包激发人才活力

笑看今朝

10月10日下午14时30分，在赵楼综合利用电厂会议室，一场别开生面的班组承包竞聘会热烈展开。
为进一步深化内部市场化建设，推行岗位货币化管理，该厂结合内部市场化管理有关规定，将岗位职责与经济效益直接挂钩，在广泛征求职工意见的基础上，对检修车间燃化检修班组实行承包经营。为切实开展好此次竞聘工作，该厂认真制定《检修车间燃化检修班承包经营实施方案》，对承包模式、承包工作范围、承包经营小组组织机构设置等作出了明确要求，由厂领导、车间管理人员、班组成员等组成评审团，现场进行打分，当场公布结果。在竞聘演讲环节,参加竞聘的承包主管、副主管、技术员、小组长等逐一阐述了个人竞聘优势、竞聘后的工作思路以及落实以服务挣工资的工作措施。
通过此次岗位承包竞聘增强了职工危机意识、竞争意识和岗位奉献意识，达到了用“内部市场化思维”解决工作中难题的目的，让职工切身体会到“干与不干、干多与干少、干好与干坏”的区别。这种竞聘不仅给职工提供了公平竞争、展示自我的机会，也是企业发掘人才、合理利用人才的重要举措，为电厂今后的安全生产打下良好的基础。
据悉，承包竞聘、岗位货币化将成为赵楼电厂内部市场化管理的一种“新常态”。图为参加竞聘人员在进行竞聘演讲及评审团现场投票。（刘丽红）