马上注册！
您需要 登录 才可以下载或查看，没有账号？注册
×
“你能读懂员工工资单吗？”今年元月以来，在大庆钻探钻二生产服务分公司职工间，一张小小的工资单广受热议。
围绕着如何读懂工资单，从大庆钻探钻二生产服务分公司到基层厂站队、从基层厂站队到班组，刮起了一阵利益与责任的“讨论风”。
与此同时，在大庆钻探钻二生产服务分公司工会，自上而下，要求工会工作者必须能“读懂员工的工资单”成为一项实打实的活动在推广。过去，谈到工资，职工更多地关注实实在在打到卡里、拿到手上的金额，对于收入如何分配、“五险一金”的缴费标准、“三不让”帮扶救助款的发放等事项“不求甚解”。
很多基层管理者和工会工作者及人事员在被问及工资单的扣款项目、企业年金的作用、退休后的社保等等问题时，存在想讲却又讲不好，想说却又说不清的现象。
今年以来，大庆钻探钻二生产服务分公司新增一项厂务公开内容：工会工作者“读不懂员工工资单”被视为“不合格”或至少是“不够专业”，一时在职工中引发热议。
大庆钻探钻二生产服务分公司要求各位工会工作者带头读懂职工的工资单，作为基层工会工作者，必须熟知类似收入、住房、保险等与职工利益息息相关的问题和政策。为了帮助职工读懂工资单，大庆钻探钻二生产服务分公司工会和人事部门编辑了职工关注热点16问，并下发基层工会工作者，将如何读懂工资单、公积金、社保金等与职工利益密切相关的知识纳入其中。
同时，大庆钻探钻二生产服务分公司又借势造势，开展“形势·责任·企业发展与我”、“平安家书与合理化建议”系列活动。活动以教会职工读懂工资单为话题，紧扣工资分配问题，向职工讲清形势任务、讲透企业安全效益与职工收入的关系，讲细、讲深“安全就是效益、安全就是饭碗”的道理，引导分公司干部职工热议“企业发展与自身责任、经济效益与岗位贡献、安全事故与家庭幸福”的辩证关系，让职工搞得清楚，弄得明白。
今年以来，大庆钻探钻二生产服务分公司以“让员工读懂工资单”为专题深入基层厂站队，开展了宣讲，与职工“面对面”、“心贴心”交流。临时补贴：包括几下项目：交通费、野外津贴全员享受；洗理费分男、女，相差5元；科技津贴在管理岗位上，具有中专以上学历人员可享受；书报费：科级、中级以上职称、技师最高，其次一般管理人员、初级职称，生产操作及服务人员每月30元；驾驶津贴按每月实际上井天数计算，部分驾驶员享受。。。。。。
每次宣讲会都人气爆棚，座无虚席。
“以前拿到工资单，对工资单上一长串的项目，除了看看实得收入外，对住房公积金、养老保险、医疗保险、失业保险等扣款栏就是个数字的概念，从来不会去计算这块收入。现在不一样了，经过工会干部的详细解释，我们不但看得懂，也算得清，没想到单位给我们的隐性福利这块也有这么多。” 大庆钻探钻二生产服务分公司制造厂职工孙林波一语道出了职工的心声。
大庆钻探钻二生产服务分公司石粉队党支部书记兼工会主席贺亚利说：“读懂工资单，话题虽小，但与职工关系密切，够‘接地气’。思想政治工作就得讲职工愿意听、听得懂的东西，反过来，一味背离职工实际需求去谈一些深奥的理论，不仅讲不清楚，而且还会事倍功半。” |
关注公众号
QQ会员群
京公网安备 11010102001080号
发表于 2016-10-25 06:43:23
发表于 2016-10-25 06:56:07
