徐庄煤矿党委以党建创新引领发展创新

魏明东

         　　　在当前全面深化改革，转型发展的关键时期，大屯公司徐庄煤矿党委紧紧围绕矿井改革和发展中心任务，积极发挥政治优势和组织优势，创造性地开展党建工作，以党建创新引领矿井发展创新。
　　　立足政治引领，增强党组织凝聚力。积极培育先进企业文化，增强党组织的影响力、号召力和凝聚力，为矿井安全生产、经营建设、改革发展奠了定坚实基础。按照政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的要求，一手抓突出问题整改、一手抓长效机制建设，全面提高党员干部的职业素养和专业水平，营造了风清气正、干事创业的良好环境。矿井先后荣获了全国五一劳动奖状、全国煤炭工业先进煤矿、国家级安全质量标准化矿井，中煤集团先进基层党组织、江苏省文明单位、江苏省安全文化建设示范企业等荣誉称号。强化基层党支部建设，把党支部建设与矿井和单位部门中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，锻造培养出强有力的基层党组织和发挥作用明显的党员干部队伍。圆满完成了今年的党支部换届改选工作，选举率达到100%、一次选举成功率达到100%。
　　　坚持方向引领，奏响改革创新主旋律。面对近几年煤市寒冬中，矿党委高屋建瓴，积极应对形势变化和改革创新带来的风险和挑战，更好地发挥引领作用，引领矿井各项工作始终朝着正确方向发展。一是引领矿井切实贯彻落实党的方针政策，始终在党的方针政策指引下开拓创新。二是引领党员干部和管理人员学习市场经济法律法规，提高驾驭复杂经营形势的能力，确保在当前煤炭行业化解产能过剩、深化供给侧结构性改革的大背景下，担当起改革发展主力，为公司和矿井挺难关、保生存，冲刺全年奋斗目标、实现稳健发展做出新贡献。三是引领矿井合理有序健康发展，立足企业发展实际，不断强化核心优势，做好安全生产、企业经营、降本增效等重点工作。
　　　强化观念引领，营造创新环境。矿党委把改革创新精神作为党建工作的一个重要方面，号召和有效引导全矿干群树立和践行创新理念，争主动、赢先机、促管理、保发展。近年来，矿党委按照上级活动要求，先后深入开展了创先争优活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等，大力提升党员干部政治素养和思想作风，引导党员干部追求创新、勇于创新、敢于创新，为全员创新提供良好环境。掘进三队党支部坚持以安全生产、降本增效、和谐稳定为中心，以“六个始终坚持”保安全、抓生产、带队伍、促和谐。在8198溜子道进行技术创新，使用小木托板、放大锚杆间排距等措施，节省了锚杆400余根；对EBZ-160综掘机内喷雾进行创新改造，用1台增压泵解决了内外喷雾问题，省掉了除尘风机、加压泵等资金投入十多万元。机电科党支部创新“134”工作法，党员们带头先后解决主井卸载系统卸载液压站液压油跑漏、主井防存煤系统装置误装、重装煤等问题的发生，消除了安全隐患，提高生产效率。“矿井提升机复合控制系统仿真研究与开发”项目获公司科技进步奖，“8198工作面供电系统的优化”获得矿技术创新一等奖。
　　　突出情感引领，凝聚人心。在改革转型的关键时期，能否充分激发员工的积极性和创造力，直接影响矿井的前途命运。矿党委始终尊重职工群众的首创精神，积极引导全矿党员干部树立好“依靠职工办企业、办好企业为职工”思想意识，带着深厚感情为职工排忧解难，提供贴心保障，传递温暖与快乐，切实做到面对面、心贴心、实打实，解民忧、排民难。通过组织开展工作慰问、家访谈心、困难救助、金秋助学、退休职工欢送等一系列活动，提升了职工归属感，增强了凝聚力。（魏明东）

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