为完成工作任务狂加微信好友,如此考核标准你怎么看？

zzczzc

随着微信传播手段的风靡，朋友圈成为营销圈，遭到好友转发广告的狂轰滥炸，让人烦不胜烦。日前，河北省邢台市第四医院一职工王某就向媒体反映，因没有完成所在医院的“奇葩”考核标准，而被扣工资。
　　原来，该医院今年5月23日起实施了一项《初期微转型全员执行标准》，规定员工每人每周加微信好友不少于350人，今年6月底前加满5000名微信好友，并每天都要按时、按量发布与医院推广相关的朋友圈内容。王某提供的“医务科”QQ群内聊天记录显示，该项《标准》包括时间标准、执行标准和处罚标准，有着十分细化的考核要求，很多员工都难以完成任务。　　事件一经曝出，该医院成为众矢之的。不少网友感同身受表示，如今除了干好本职工作，还被类似的宣传任务绑架。私人空间频频被工作任务侵占，能否给职工留一片清净的网络自留地？！
　　你是否也有相似的经历和遭遇。如果你遇到类似的“奇葩”考核要求，又会如何应对呢？欢迎广大读者和网友通过扫描下方二维码进入“有你安”参加投票并留言你的看法，我们将抽取幸运者奖励5至10元不等的红包一份。
　　1.你是否支持该家医院用转发微信、加好友来考核员工的做法？
　　A无论如何都不支持B医院也是为了效益和影响力，可以理解
　　C说不清楚2.你或者身边的人，遇到过单位要求转发微信、宣传企业的要求吗？
　　A遇到过B没有遇到C说不清楚3.如果你的单位提出类似超乎实际、令人反感的工作内容时，你会怎样？
　　A默默忍受B辞职C向相关部门反映维权

来源： 劳动报

煤缘

感谢分享，zzczzc老师辛苦了！

煤缘

向zzczzc老师学习问好！

幸福海边

前来学习，感谢忠财老师带来分享

幸福海边

平台有您最精彩

幸福海边

  

羊君

感谢张老师的精彩分享！　

羊君

问好！版主辛苦了！

羊君

专页有你真精彩！

zzczzc

问好白老师