讲学经济转型，煤矿把安全当效益转

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讲学经济转型，煤矿把安全当效益转



【蒲德贵   张明英  图文】



2月9日，重庆能源集团石壕煤矿党委以“讲学提升梯级管理”课堂，针对32名科队长、党支部书记在新形势下，在当前国家经济转型中进行管理作风、安全作风“洗脑”教育，促使管理者认识到提升效益在基础，提振信心在基层，提高创新在创造是煤矿“安全高效”建设的发展效益意识。

今年初，该矿把“讲学提升梯级管理”作为科队、班组“作风建设”的经济转型依靠管理提素加以深化，以“讲学课堂”为载体，把每月9日作为基层管理者活动日、思想交流日，效益分析日，围绕管理自查自纠，从而解决了基层管理走经济转型之路的落实。

去年以来，该矿结合“讲学课堂”解决基层管理提效走创新创造之路，从矿、科队再到班组，以“讲学求发展、效益提升在基层”的管理理念，以人人都当讲师，人人都来为基层、基础、基本功管理出谋划策说事，转变各级管理者对基层管理是提素、是效益、是安全、是和谐、是稳定有了更深刻的认识。

主讲政治思想课的范文涛围绕基层管理八大关系，从安全严管与重《法》的关系；班组管理牵着走、推着走和自己走的关系；各级管理者做官、做事与做人的关系；思想教育用脑与用手的关系；员工提素解决本能教育和教化的关系等8个方面，从严管就是制度的严管，方《法》的严管，教化就是安全教育的人本化，以文化催生基层管理提素等方法与管理者面对面交流，找到基层管理转型为经济转型服务的方向。

在“事故文化”讲学课中，陈再斌矿长不回避曾经发生的违章行为、事故伤害，以企业遭损失、员工被伤害，从安全是效益，是和谐，是幸福等方面，以“回放”血淋淋的事故现场，告诉各级管理者盯住安全抓管理，盯住员工提素质，盯住团队搞创新走全员管理转型才是经济转型的打好发展时期。

新一年，该矿将通过“讲学课”逐级提升管理者的素质，科队、班组在基层、基础、基本功管理迈入快车道，管理是效益在管理者中被加固，还延伸到员工中，管理转型为企业经济转型服务成为了全员抓被加以重视和落实。

据了解，去年，该矿安全与效益实现了双丰收，月人均安全效益达到250~600元之间。截至笔者发稿时，该矿连续实现安全生产747天。

图片说明：

蒲德贵100210-1：企业“讲学课”提振基层、基础、基本功管理在经济转型中管理是效益。