西安邮电大学：加强教师队伍建设 提高教育教学质量

幸福海边

近年来，西安邮电大学坚持立德树人的根本任务，以教书育人为核心，以“尊重教师、依赖教师、服务教师”为原则，结合教学、科研、学科建设等工作实际，通过制度保障、政策激励、弘扬典型、文化引领等方式，进一步完善机制，创新方法，大力开展师德师风规范工程、教师技能提升工程、师德师风弘扬工程，努力建设一支师德高尚、业务精湛、充满活力、人民满意的教师队伍，不断提升教育教学质量，助力学生全面成长成才。

      ——深入开展师德师风规范工程。该校通过开展师德师风教育活动，加强对《中华人民共和国高等教育法》《高等学校教师职业道德规范》《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》等法律法规的学习，确保师德教育内容知晓率达到100%。结合该校实际，制定完善《师资队伍建设实施方案》《开展教学法研究活动细则》《教师企业培训工作实施细则》和《师资队伍建设实施细则》，将思想教育与工作实际相结合，加强师德师风建设，努力提高教师的职业素养，有效增强教师教书育人的责任感和使命感。截至目前，该校先后涌现出“全国五一巾帼标兵”及“陕西省劳动竞赛标兵”刘颖博士、“陕西省教学名师”及“陕西省师德先进个人”卢光跃教授、“陕西省优秀教师”聂敏教授、“陕西省百人计划特聘专家”谢永斌教授、郑东教授，以及“我最喜爱的老师”孙友伟教授等一大批具有代表性的优秀教师。

      ——大力开展教师技能提升工程。该校深入推进课堂教学改革，努力提高教学质量，规范教育教学管理，促进教风学风持续改善，组织和引导各系部、实验室认真开展教学法研讨活动，不断提高教师教学技能；坚持该校教学督导组及领导巡课制度，做到对教学过程有监管有反馈，有效提升教师整体教学水平；制定完善《师资队伍建设实施方案》，在职称晋升、绩效考核等方面优先考虑敬业爱岗、争先创优的教师；开展实施“实践教师企业轮训计划”和“理论教师课堂开放计划”，进一步提升教师的教学能力；积极推进青年导师制度，不断加强过程监管和考核，让传统的“传帮带”机制焕发新的活力；组织形式多样的教学研讨、讲课比赛等活动，探索“扎实有效，自主探究，愉悦发展”的新型教学模式，加强教学内涵建设，全面促进教育教学质量提升。

      ——积极推进师德师风弘扬工程。该校通过及时总结教师在教书育人工作中的先进经验和方法，集聚教育正能量，传递授业好声音，大力宣传优秀教师、师德标兵先进事迹，营造“名师引领、导师示范、同行互学”的良好氛围，全面提升师德师风建设水平。同时该校积极打造以“励精图治、继往开来”为核心的文化建设，通过营造“静、净、敬、竞、兢、精”的氛围，达到“诚意正心以立事、格物致知以立学、修身养性以立德”的效果，最终实现“立学为师，立德树人”的发展目标，持续的文化建设助力教育教学质量不断提升。

来源：西安邮电大学

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