北宿矿安全生产与转型发展良性互动

笑看今朝

   
在矿井转型发展和井下设备撤除的关键时期，北宿矿充分认清抓好当前安全工作的极端重要性，不断强化安全生产责任落实，严密构筑安全回撤防护体系，让职工明白安全生产与转型发展间相辅相承的重要性。

让安全生产助推转型发展。该矿针对当前安全回撤压力大、职工情绪易波动的实际情况，适时开展“越是转型发展关键时期、越要做好安全工作”大讨论活动，成立督导组进行督导，全矿干部职工结合本职工作写出心得体会，在区队、班组、个人中开展层层讨论。让干部职工深入思考思想认识是否到位，安全责任是否落实，作业行为是否规范，现场管理是否扎实等问题，进一步树牢了安全红线意识，统一了严管理的思想认识。

让转型发展增强职工切身利益。该矿通过制定《停产关闭回撤第一阶段预算管理办法》，按照内部市场化模式，以套算的综合单价为基础，参考回撤任务完成情况，量化工作任务，对相关区队支付相应费用，提高干部职工认真工作的积极性主动性。不断加大管理技术人员和业务指导科室的绩效考核力度，通过采取严格执行安全生产各项管理制度、强化领导干部紧盯现场管理等有力举措，及时调整掩护支架并加强回撤支架前后的顶板支护，加强车辆装封安全管理等关键源的治理，有效提高安全管控能力。

让剖析事故案例反思安全重要性。该矿各基层生产单位充分利用班前班后会、理论学习日等时间，开展观看“事故案例警示教育片”，讲述“我身边的小事故”，深入持续开展“党员自身无‘三违’、身边无事故”等活动，做到以案例警示促反思，有效调动职工排查隐患、防范事故的积极性和主动性，用职工身边鲜活的案例教育人，用真挚的情感感染人，增强职工对安全的敬畏感、对家庭的责任感，教育引导职工由“要我安全”向“我要安全”转变，实现安全生产与转型发展间的良性互动。（张吉祥）