嘉禾：财政推进绩效评价扩面提质增效

鸿雁

嘉禾县自2013年开始探索开展绩效评价以来，围绕评价范围、评价方式、重点部门以及评价机制四方面的指标，不断完善机制，创新方式，丰富内容，财政绩效评价工作实现了由量到质的转变。

　　一是扩大绩效评价覆盖范围。今年以来，嘉禾县财政局积极配合上级财政部门开展了多次财政支出绩效评价工作。7-8月份该县共有18个单位接受省财政厅委托中介机构对其有关专项资金开展重点绩效评价，涉及各个部门的预算内基本建设资金、环境污染治理资金、扶贫资金、就业专项资金、创新园区“135”工程资金等共计1103.79万元。

　　二是创新绩效评价工作方式。确立了“大绩效”的工作理念，构建起由县政府协调、财政部门牵头，项目单位自评、主管部门评价、第三方中介机构参与的“大绩效”工作机制。采用抽样调查、现场勘察等方法，加强对反映“绩效”资料的收集和核实，扩展对资金使用利益相关者的访谈和满意度调查。

　　三是强化绩效评价精准发力。9月份嘉禾县财政局又自行组织开展了对全县重点部门财政资金支出绩效评价行动。对县交通局农村公路建设资金，县教育局广发大村学校中央财政维修改造资金以及县教育局部门整体支出重点绩效评价，共有4135.42万元资金接受了评价，受评单位高度重视，积极配合，按期完成了报告提交工作，评价结果良好，社会满意度高。这次评价较大的强化了资金使用单位的绩效理念，使“用钱必问效，无效必问责”的观念进一步深入人心，使有关财政资金极尽最大效益。

　　四是健全绩效评价管理机制。按照“预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有反馈、反馈结果有应用”的要求，形成了“绩效目标设定—项目目录筛选—项目实施跟踪—项目绩效评价—评价结果公开—评价结果运用”的全过程预算绩效管理机制，将预算绩效管理与预算编制、执行、监督有机结合，做到了事前绩效目标申报、事中绩效运行监控和事后绩效结果评价等三方面的有效衔接。
来源：中新网