乌市地税局第一分局加强绩效管理工作

鸿雁

乌鲁木齐市地税局第一分局自绩效管理工作开展以来，全局上下做到了“人人参与考核，层层落实责任”。

一是营造绩效管理文化，深植绩效理念。通过绩效管理专题会议，使干部职工以绩效考核为标准，更加规范岗位工作流程。

二是实行工作提醒制度，强化过程管理。分局绩效办按照考核时间节点及时跟进提醒，降低失分风险，提高工作效率。


三是实行联络员制度，强化上下协作。各部门沟通更加畅通，实现了上下沟通无缝对接，工作落实准确到位。

四是实行绩效通报制度，促进工作落实。按月通过公文形式对考评结果进行通报。查找存在问题，力促各项工作稳步推进。

五是考核实行奖惩分明，坚持透明公正。根据考评结果对加分项落实到个人进行奖励兑现，对失分项落实到个人进行惩罚兑现，助推各项工作扎实有效开展。(焦玉洁）


(原标题：乌市地税局第一分局加强绩效管理工作)


来源：网易