孔庄煤矿常态化开展“两学一做”学习教育

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　　　“‘两学一做’学习教育不是一次活动，不分阶段、不设环节，范围是全体党员，基础是学深学透，关键是做到合格，切实以‘两学一做’学习教育的突出成效助推矿井改革发展。”孔庄煤矿党委书记魏伟在该矿“两学一做”学习教育动员部署会上就学习教育的开展提出要求。该矿以党支部为基本单位，以组织生活为基本形式，以落实党员日常教育管理制度为基本依托，坚持抓在日常、严在经常、融入平常，防止形式化、空泛化、走过场，确保“两学一做”取得实效。
抓在日常
　　　“两学一做”学习教育开展以来，该矿把党的思想政治建设抓在日常，通过建立学习教育长效机制，着力提高学习教育的针对性和实效性。各党支部根据自身单位实际，依托“三会一课”等党的组织生活制度，发挥党支部的主动性，做到日常学、主动学、深入学；全体党员个人自学和集中学习相结合，为全体党员发放了专用学习笔记本，全体党员手抄党章、写学习感受，加深对党规党纪理解；先进模范、优秀党员到一线党支部讲党课，党员领导干部在所在党支部讲党课等丰富多样的学习形式，对系列讲话进行深入解读，达到学以致用；认真组织开展“新时期共产党员思想行为规范”等专题讨论，进一步统一思想认识，增强“四个意识”。
　　　本着学为基础、做是关键的要求，该矿党员将学习教育与当前公司安全生产实际相结合，把学习教育作为推动该公司安全生产的一个动力。广大党员坚持在工作中严格遵守各项纪律规定，上班时坚守工作岗位，不迟到、早退，工作期间不串岗、离岗；领导干部严格履行职责，认真执行跟班、值班和走动管理制度，坚持检查在现场、发现隐患在现场、消除隐患在现场……通过在日常工作中不断激发党员增强党性观念，持续发挥党支部自我净化、自我提高的主动性，进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力。
严在经常
　　　学带着问题学，改针对问题改，该矿坚持把严的要求贯穿“两学一做”理论学习、自查自纠、问题整改、推进措施等学习教育各项工作，不断推动“学”和“做”在常修常为中形成自觉、在常严真严中形成习惯。成立督查小组，全年不间断开展作风建设动态检查，形成经常抓、长期抓作风建设的工作机制，着力提高制度执行力，加强日常管理，加大监管监察力度，坚决纠正有章不循、有规不依、无视制度的问题，切实做到令行禁止、风清气正，坚持问题导向，解决突出问题，聚焦短板抓整改，使“两学一做”落在实处。
　　　以严格的标准、措施和纪律，注重党员干部良好作风的养成，该矿从小事抓起、从具体问题改起，由浅入深、循序渐进、持之以恒。进一步规范领导干部廉洁从业行为，下发了《干部身边容易发生的违纪违规现象》三十条，为全矿两级干部改进作风、廉洁修身、遵纪守法提供遵循，始终坚持抓早、抓小，在党员干部和人财物管理岗位人员开展对规活动；以查促管，对在作风督查中发现有轻微违纪行为的党员干部，及时实施提醒、诫勉谈话，督促落实整改措施；以查促纠，对作风督查过程中暴露出的倾向性、苗头性问题，及时提出整改意见建议，帮助党员干部达到自我约束、自我提醒、自我提高的目的。
融入平常
　　按照“规范动作不走样，自选动作有特色”的要求，该矿结合“两学一做”学习教育的开展，结合工作实际，在全矿党员中开展“选择并做成一件事”活动，让“做”这一关键落在实处、融入日常，让广大党员知行合一比贡献，持续保持党员队伍的先进性。该矿党员立足本职岗位实际，结合自身能力和潜力，思索并选择“一件事”，如通过自我约束能够坚持的事、通过自身努力能够达到的事、通过技术革新能够实现的事、通过团结协作克服问题能够做成的事……人人都在想干事、干成事，提升了党员队伍综合素养、良好形象，以影响、引领职工群众立足岗位、扎实工作，改革创新、艰苦奋斗，为实现矿井安全生产、经营管理目标任务持续注入新鲜活力、精神动力。
　　　以开展“两学一做”学习教育为契机，该矿专门在内部网站开辟“学英雄谈感想”专栏，并编发了《孔庄煤矿“选择并做成一件事”——学英雄、谈感想专刊》，以及《孔庄煤矿“选择并做成一件事”——真心英雄故事会》，通过这些立足岗位、兢兢业业、任劳任怨、甘于奉献的真心英雄们，充分发挥思想引领、舆论推动、精神激励作用，以起到激励和导向作用，让每一名党员干部学习、传承和弘扬。广大党员把学习教育与做好本职工作有机结合，立足岗位、履职尽责，呈现出“状态好、干劲足、动力强”的新面貌，以饱满的精神状态和实际行动争做合格党员。
　　中煤大屯公司 孔庄煤矿 宗慧芹 221611 0516-89036945  15952229235 zhqxc@foxmail.com
　　

敬业心

感谢宗老师来稿。

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