“95后”个性简历折射职业素质要求多元化

何爱平

      
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个性简历折射职业素质要求多元化

　　近日，2017届高校毕业生公益专场招聘会在南京举行，1200多家用人单位提供近3万个就业岗位。2017届的毕业生大多出生于1995年前后，初入职场的“95后”给这场招聘会带来了与众不同的青春气息。“微商代理”“淘宝店主”甚至是网络游戏的出色“战绩”，都进入了他们的简历，成为了亮眼的“一技之长”。（10月30日《扬子晚报》）
　　“微商代理”“淘宝店主”“网游战绩好”，95后们的个性简历令人眼前一亮。从前，用人单位选人视角相对陈旧，用人标准相对单一，识人方式相对保守，与当今百花齐放和个性张扬的时代特色大不相同。在这样的职场环境中，求职者必须将自己努力装入时代的框架之中，以此迎合用人单位的用人观念，进而顺利谋得心仪的工作职位。于是，在简历层面必然出现单调雷同的整体趋势，造成了所有人的求职简历大同小异。可以说，那时候简历做成什么格式，简历写些什么内容，早有成规定式，可谓满满的都是“套路”。
　　95后们将“微商代理”“网游战绩”等写入简历，不失为一种勇敢的表达和一次积极的尝试，社会应当给予95后们的个性简历更多的尊重与包容。毕竟，个性化简历的涌现，既是95后们展现自我的独特方式，亦是用人单位选材理念更迭的时代之需。正视95后个性简历背后的时代诉求，有助于我们告别千人一面的枯燥机械，以更开放的心态来迎接当今百花齐放的个性时代。
    [align=start]来源：中工网——《劳动午报》