劳动模范与他的“四步教学法”

张硕御月

来宾讯（通讯员  莫秋燕）覃祚明，2009年度广西来宾冶炼厂劳动模范，华锡集团劳动模范。作为来宾冶炼厂质检站的第一负责人，一名拥有化学工程领域“工程硕士“学位的化学分析高级工程师，2009年，他在化验员中实施的导师带徒“四步教学法”收到了良好的效果。
来宾冶炼厂质检站是一个以科学公正、优质高效的质量检验为特色，以达到质量检验、人员培训、技术指导、方法研究共享为目标的技术单位，对人的技术要求很高。为提高化验员们特别是青年化验员的技术技能水平，他在化验员中广泛开展了师带徒活动，并亲自担当导师。“四步教学法”是他在带徒过程中对徒弟“指路、答疑、教招、考核”的四个步骤，“指路”就是以“创建学习型组织，争做知识型职工”活动为载体，明确徒弟的学习目标；“答疑”则是要求徒弟遵从“三贴”，即贴近本职、贴近专业、贴近工作，从工作中找疑难、查漏洞，用专业知识完成理论联系实际，解决问题；“教招”是结合“三个适应”来完成，即与高新技术的发展相适应，与专业理论相适应，与承担的工作任务相适应，有针对性的传授技术；“考核”包括应知应会两个方面，结合“五小”活动、“QC”活动、合理化建议等来开展，凡项目能真正用到生产工作中创造出经济效益的，将对个人给予一定奖励。2009年，通过对“四步教学法”的实施，他所带的7名徒弟全部获评化验技师资格，其中2人取得应会考试满分的好成绩，在09年度原料、产品质量检验指标抽查考核中，7人的合格率均达100%，且安全事故、质量事故为零，“四步教学法”取得了实实在在的成效。

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通讯地址：广西华锡来宾冶炼厂质检站

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