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在聚丙烯厂聚丙烯二车间的师带徒活动中,有这样一位师傅,他年纪轻轻徒弟却不少,整天“唠叨”个没完,徒弟们却又都喜欢听他唠叨。
这位小师傅名叫郑隆强,是名80后小将,平时工作认真负责,脏活累活都冲在最前头,领导和同事都特别喜欢他,2015年他还被评为了公司“劳动模范”。事事争先的他,在带徒弟这件事上也是下足了工夫,是车间最严谨、最较真、最催人向前的师傅,他的徒弟中有刚20岁新毕业的大学生,有30岁同龄人,有40岁新转岗老师傅,为此他专门针对每个人的特点制定相应的学习计划,因人施教,因材施教。他还经常“唠叨”着让徒弟们开展“技术交流会”,把工作中遇到的问题提出来,大家共同讨论、分析。通过开展“技术交流会”,郑隆强的徒弟操作水平普遍提高,在车间2015年举办的劳动竞赛中,他的徒弟成绩个个拔尖。
徒弟们的职业素质的提升也是郑隆强关注的焦点问题。今年以来,他以身作则,带动徒弟们遵守聚丙烯厂员工行为规范,交接班站姿,行为礼仪,待人接物,电话礼仪,劳保着装都是郑隆强每天“唠叨”没完的内容,通过郑隆强坚持不懈的“唠叨”,他的徒弟们精神面貌有了很大的提高。
工作生活中,时常可以看见郑隆强和“徒弟们”说说这,聊聊那。徒弟们在评价这个“唠叨”的师傅时说,这个师傅有点“烦”,但是我们却在他身上真真切切的学到了生产技能,更重要的是学习到了他那种做人做事向前看,向上走的劲头。(苗雪莲) |
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