南屯矿多举措并战年终保安全

笑看今朝

  
南屯矿以深入推进“年终百日安全决战”活动为主线，以深化“大快严”、“五查五反”安全集中整治为契机，通过强化安全教育夯实思想防线、转变工作作风狠抓责任落实、强化安全培训提升职工素质，为实现年终安全生产提供有力保障。

重宣教。该矿大力强化“安全是维护矿井形象的最大保障”形势任务教育，强化宣传发动，充分利用班前班后会、政治学习日，广播、电视、宣传栏等多种有效形式增强教育的针对性和感染力，教育引导全矿职工充分认清年终安全工作的重要性，真正把“安全第一”落实到工作中。持续深化“警钟长鸣、警示高悬”安全警示教育，通过观看事故案例警示片，剖析事故产生原因，引导干部职工自觉强化安全责任意识，增强安全防范能力，筑牢安全思想防线。同时，充分发挥网络新媒体作用，利用安全微电影和公益片展播等形式，让警示教育活动入心入脑入髓，营造安全生产的强势氛围。

转作风。针对年底安全生产的特殊形势、特殊环境，该矿着力解决工作作风漂浮、不深入、不细致的问题，在安全管理中大力弘扬“深、严、细、实”的工作作风，强化重点和难点治理，增强隐患点和薄弱点管理，做到“落实责任、落实措施、落实奖惩”，坚持领导干部带班、跟班、值班制度，与职工同上同下，及时发现、处理和解决安全生产中存在的问题。转变安全管理理念，牢固树立安全工作常期抓、抓长期、时时抓的思想，改变以往“三乎三惯”的松懈麻痹思想，使全矿上下形成“重实干、重落实”的干事氛围。

提素质。这个矿强化全员素质提升，牢固树立“培训不到位就是隐患”的理念，大力推进素质提升工程建设，以开展“深化素质提升擂台赛”活动为载体，力求在提高职工安全基础素质上出实招、办实事、求实效。10月份以来，这个矿组织井下生产单位共计2000余人开展素质提升擂台赛考试，本着“学知识、得实惠，只奖不罚”的原则，以奖促学，激发了职工比学赶超的积极性，促进了职工“我要安全”意识的觉醒和“我会安全”能力的提升，为矿井安全工作提供智力支持和能力保障。（张南南）