济三矿党委激发“软实力”效能助推年终决战

笑看今朝

在决战四季度的关键时期，济三矿党委充分发挥党组织的政治优势，从形势任务教育鼓干劲、创新实践强动力、转变作风促发展入手，紧密结合矿井安全生产年终决战实际，鼓斗志，聚合力，提士气，为夺取全年任务目标提供强有力的政治保障。

这个矿结合年底工作头绪多、安全管理难度大等特点，加强职工安全思想教育，通过《宣传提纲》、《形势任务教育简报》、《宣传活页》、网站、微信等形式开辟专栏，进一步凝聚职工决战年终浓厚氛围。开展“学案例、强警示、防松懈，保安全决战全胜”百日安全决战宣教活动，引导干部职工坚守安全“红线”，确保完成年度各项安全生产经营目标任务。注重职工心理疏导和人文关怀，成立怡心家园心理咨询工作室，由矿教培中心5名心理咨询师组成心理咨询团队，普及健康知识、组织心理咨询实践活动，帮助职工纾解情绪、消除心理“症结”，让职工享受“心灵洗礼”，促进矿井和谐、文明、稳定发展。

这个矿扎实推进“两学一做”学习教育，组织“党员要求有哪些、个人做得怎么样”专题讨论，攥写心得体会50余篇，引导党员心存敬畏、廉洁从业，做到“讲规矩、有纪律，讲道德、有品行”。组织“两学一做”优秀党课教案评选，编写教案37个，发挥了基层党课的教育引领作用。开展“决战100天，党员怎么办”大讨论、 “党员无‘三违’，支部无事故”活动，提高广大党员的安全责任意识和担当意识，带动广大职工群众规范安全行为，消除安全隐患。发挥20个“党员先锋岗”和8个“党员示范岗” 在安全生产、岗位创效、服务群众等方面的示范带动作用，展示党员先锋模范风采，带动身边职工全力投入年终决战。

这个矿持续推进“三转五增三提升”主题活动，开展劳动纪律、会议纪律、值班带班纪律等“五项纪律”集中整顿活动，对违反会议纪律的单位进行通报和处罚。围绕矿井70项重点工作，突出环境综合治理、外来煤系统改造等重点工程，仅三季度对副总以上领导、区队科室负责人跟班带班、抓“三违”查隐患情况进行现场检查8次，下发效能监察建议书2份，提出整改意见9条，组织约谈单位负责人2人次。加强对经济合同洽谈、签订及废旧物资处理的过程监督，监督经济合同签订30余份，节约资金20余万元，堵塞了管理漏洞，增加了矿井效益。（李苏华）