工友视他如兄弟

shanxishanmei

谈起煤矿上的管理方式，不少人会想到“骂”“吼”和拳头这些字眼，甚至用“粗放式”来形容，然而在陕西澄合董东煤业公司掘一队，对于队长冯海军——
工友把他当兄弟看待

“火车跑的快，全凭车头带”是陕西澄合董东煤业公司综掘一队队长冯海军的座右铭。这个70后的中共党员，有着典型的矿工性格——坚韧不屈，热情豪爽。他除了当矿工打掘进，几乎没有接触过其他行业；他打过的巷道超过万米，碰到的难关不下千回，却没有一米不合格；他组建了一个矿井的第一支掘进队伍，队里的每一位矿工都把他当兄弟；在安全面前，他脸比煤黑，但兄弟们都知道，他有一颗火热的红心，在他担任队长5年时间里，没有发生过一起轻伤以上人身事故，他个人先后被集团公司、澄合矿业公司授予先进个人、劳动模范。
工作中，齐心协力“同船渡”
回忆起2011年50102工作面贯通时的景象，冯海军仍历历在目。
“地下涌水、地鼓、底板下沉，掘进十米就得后退扩帮起底，工作量非常大。”他这样形容当时的困难情况。
“还是向矿上申请延时贯通吧，太难了！”重重困难面前，部分职工几乎出现了撂挑子和打退堂鼓的现象。“一天也不能耽搁，再难也得往前冲。”为了保证不影响后面的设备安装，冯海军在如何组织队伍合理分工和如何让大家把士气鼓起来等方面想了不少办法。
“‘同上同下’，班班现场指挥。”干了十多年的老掘进工孙兴福也曾参与02贯通的掘进工作。“真没见过有如此卖力的干部。”“快五十的人了，还这样有干劲，俺佩服！”90后的章明也同样被冯海军身上那种“身先士卒”的精神所鼓舞。“他都不怕我们有啥可怕，一个字‘干’！”
冯海军的一言一行在职工中不仅竖起了榜样，也成了大家鼓足干劲的动力。
“按照当时情况，既要保证进尺又要确保巷道成型，人员不足必须解决。”对此，冯海军并未向矿上提出补充人员要求，遂将地面库房、值班人员和辅助运料富裕人员组建在一起，成立了生产突击队，专门负责起底扩帮。“我们只管打掘进，不用返回去起底扩帮，效率高多了。”对于冯海军在人员组织上的这项举措，掘进工李勇竖起了大拇指。
经过将近十天的戮力奋战，工作面按时顺利贯通。“难关我们已经度过，只要我们拧成一股绳，没有啥过不去的坎。”如今的综掘一队仍保持着当初那股“有或大家一块干，有困难大家一块扛”的热情。该队先后荣获公司（局）和董东煤业公司“优秀区队”，并多次在劳动竞赛中拔得头筹。冯海军个人也被授予安全生产先进个人称号。
安全上，职工心服口也服
“明显是刁难我！”说起冯海军，综掘一队皮带司机曹苏鹏怨声载道。
2016年9月14日早班班中，曹苏鹏靠在皮带运输连杆上休息，背离运行的皮带很近，被冯海军逮了个正着。
“这是“三违”，你难道不知道吗？”面对冯海军的“黑脸”，曹苏鹏只能“嘴服心不服”。
事后，为了彻底杜绝曹苏鹏类似三违现象的发生，冯海军皮带运输事故专题片。同时，为了平衡曹苏鹏的心理情绪，冯海军多次找到他面对面谈心交流。
“干工作没问题，就是干开了就忘记自己在井下，这一点最叫人操心。”这几乎是身边所有工友对曹苏鹏的评价。自综掘一队推行“心+”管理以来，通过“面对面”对话和各种形式的案例讲述、心理疏导和操作培训，曹苏鹏所在班组不仅连夺6、7、8月“金牌班组”，曹苏鹏本人也在6月份被评为“安全之星”，工资还增加了300元。
记得一次，班里的许多老工人都来为一名新工求情，劝冯海军说，“新工人来矿时间短，有些违章制度还不太懂，念他是初次违章，又不是严重‘三违’，睁一眼闭一眼也就过去了，如果真处理了，对班里也不好啊。”
“抓安全，不能只图一时的面子，而是要敢于自曝家丑，让全班职工人人谈‘三违’色变，如果轻微‘三违’放过了，就会滋生其下次严重‘三违’的可能，就可能会殃及我们全班的职工，无论是谁违反了管理规定，就要按制度执行，要不，今后的安全管理还怎么开展？”
经冯海军这么一说，大家都心服口也服。
    生活上，职工把他当自家兄弟
冯海军，在工友眼里，首先是个“黑脸”。
说他“黑”，不仅是人长得黑，更源于他对生产管理的“严”，丁是丁，卯是卯，一点也不含糊。特别是对有想动歪脑筋、找“俏活儿”的职工“脸黑”，对有问题的班组长，他同样“脸黑”。
今年以来，班组陆续从兄弟单位分配来十多人，个个在原单位基本都是干辅助工作，在掘进队这个脏、险、累、苦的岗位上工作不安心，有些人就打起了他的主意。一次有个自认为有些“背景”，想干点“俏活儿”的职工找到他，希望能给予照顾，冯海军脸一沉，说出两个字“不行”！
别看冯海军对生产管理“脸黑”，但对那些有困难需要帮助的职工，却是热心肠。对于冯队这个特点，综掘一队皮带司机董乐印象最深。
今年八月的一天，往日上班精神十足的董乐连续几日心不在焉。
“肯定是家里出了啥事！”对于一向性格内向且少言寡语，有什么事总自己藏在心里的董乐，冯海军察觉到了这一点。遂后从其他工友那边了解到，董乐的父亲因病住院晚上需要轮班照顾，俩孩子到了开学时间，学费更成了他的一块心病。了解到这些信息，冯海军专门去医院看望了董乐的父亲，并向矿上为俩孩子申请了助学金。
“我实在不想给队上添麻烦！”在董乐的心里，冯海军脸虽黑但内心是火热的。
眼下，全国煤炭行业经营十分严峻。尽管如此，冯海军总是对煤矿充满信心，永远当一名矿工，志向不改。由于工资较低，很多职工思想情绪十分严重，甚至个别职工有”跳槽“的想法。一有时间，冯海军就主动通过QQ群、微信、短信或电话联系这些职工，通过拉家常，讲故事的形式，从侧面引导、教育职工：“企业困难是暂时的，没有过不去的坎。”所以，无论是在班前还是班后……随时都可看见冯海军与职工、家属拉家常的身影，他亲和力强，先后有多名想“改行”的矿工，被他的说服打动，至今还留在矿山认认真真上班。
如今，在综掘二队，职工把他当成了自家兄弟。“我们队要是谁家有啥事，都会跟我聊聊，我也会给提提意见，亲切多了！”主动凑到职工的圈子里与大家啦家常，这就是冯海军在搞好干群关系上的秘诀，心近了，一切问题就迎刃而解。

羊君

学习！问好！

荷花

问好

敬业心

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曹正方