【反方】走，未必就海阔天空

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                                 走，未必就海阔天空
                      山西兰花集团煤化工公司  乔吉奎
   “刚愎自用”这个词是一个贬义词，是固执己见，自以为是，主观武断的代名词。在工作中，很多时候我们发现刚愎自用的人都是领导，而在同事或者自己身上却很难发现。其实每个人都有刚愎自用的一面，回想一下，自己有没有不听从别人的意见而一意孤行去做自认为正确的决定呢?肯定是有的。只是对于我们来说领导是决策者，我们是谏言者，不管自己的谏言是否正确，当领导的决策与自己的谏言相反的时候，我们就会认为对方是一个刚愎自用的人，这是一种很正常的心理现象。
   像案例中的李健，一次施工优化方案被领导不分青红皂白否掉，备感郁闷气愤异常是大可不必的。其实在每个公司，或多或少都会有这样的领导，如果李健因为这个原因草率走掉，那么接下来他将面临重新找工作的困难。即便是找到了新工作，也未必遇到不刚愎自用的领导，工作亦未必顺风顺水又顺意。
   我的一个朋友小郑先前在一家私人企业打工，他工作积极，勤奋能干，整整用了五年时间才熬到了一个技术员的职务。一开始，工作干的还算顺利。可是没多久，原来的那个老领导由于升职调走了，新来的领导用朋友小郑的话说:“比较专横跋扈，一切都得听他的。”这下，小郑的“苦”日子来了。不管小郑工作多么努力，加班加点熬夜赶出来的方案，到了领导那里，永远被批的一无是处。时间久了，自然在小郑心里就生出了一股怨气。终于，在一次技术改革创新方案被领导否决之后，小郑爆发了，与领导大吵一架后，潇洒地炒了人家的鱿鱼。
   小郑辞职后想，凭我这样的技术到哪里混不得一碗饭吃。可是，现实很残酷，并没有像小郑想的那样如鱼得水。小郑辞职时，正是经济大萧条时期，好多企业都面临着裁员与倒闭。小郑找了将近两个月的工作，也没找到合适的。家里没收入，媳妇就跟他闹，搞的他是焦头烂额，差点离婚。后来，好不容易找到了一家适合自己专长的工作，小郑说:“和之前的那个领导没什么两样，但是为了挣钱养家，我只能选择忍耐留下。”小郑后来还有所洞悟地说:“其实，也没什么大不了的。与其与领导争执一较高低，不如踏踏实实地按着领导的意思去做，实践总会检验出谁对谁错的。”
   因此，李健是走是留，我劝他还是留下为妙。毕竟，每个人的出身，学识，思维都不一样，要想让意见统一“三观合”那是很困难的。就像李健的朋友劝他说:“要辩证地看待一件事情，要学会适应环境，到哪里也不是净土。在领导固执己见的时候，要想办法改变他，而不是逃避。”是啊，一个人作为一个渺小的个体生活在社会当中，首先是要去适应社会环境，才不会被社会所淘汰。暂时改变不了领导，那就先从改变自己开始。即便现在不被领导所看好认可，但真理永远是经得住历史考验的。

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